eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeKara za zerwanie umowy o pracę po odbyciu szkolenia › Re: Kara za zerwanie umowy o pracę po odbyciu szkolenia
  • Data: 2003-09-10 15:08:27
    Temat: Re: Kara za zerwanie umowy o pracę po odbyciu szkolenia
    Od: "Henryk \"Plumski\" Plumowski" <u...@h...us> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Pewna osoba, czyli akulowski
    oświadczyła nam oto tak,
    jak widać poniżej:

    > 400zł to dla mnie pieniądze, ponieważ na rękę dostaję 500 zł za
    > teoretycznie pół etatu, a na prawdę za 9- 10 godzin dziennie. Chcę
    > mieć tą pracę w papierach, więc mam zamiar przepracować za to głodowe
    > wynagrodzenie przynajmniej rok, bo firma jest znana i szanowana, a że
    > zakład działa na podstawie franchisingu , to włascicielki robią z
    > pracownikami co chcą. Chcę w przyszłości lepiej zarabiać i pokazać
    > następnemu pracodawcy "ładne" CV, więc dlatego mi zależy - ale 400 zł
    > to dla mnie na prawdę duże pieniądze, więc po raz kolejny pytam czy
    > mają prawo obciążyć mnie kosztami przy odejściu z pracy (szkolenie to
    > jest z góry w ramach całej firmy - centrali w Warszawie)

    "... włascicielki robią z pracownikami co chcą."
    Molestują?
    Do sądu podać.

    --
    Pozdrawiam,
    www.henryk.us
    "Pani poseł, bo panią rozsadzę ze mną, tym razem"


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 10.09.03 16:22 leszek
  • 10.09.03 18:56
  • 11.09.03 13:47 ErkA

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1