akulowski <a...@w...pl> napisał(a):

> Mam wyjechać na szkolenie, które jest niezbędne dla rozwijania się w mojej
> dziedzinie (pracuję tam od ponad pół roku), pracodawca jednak każe mi
> podpisać umowę, zgodnie z którą nie mam prawa odejść z pracy przez
> najbliższy rok, pod groźbą kary pieniężnej w wysokości 400 zł. W związku z
> niskim wynagrodzeniem chcę wymówić umowę o pracę w drugiej połowie
> przyszłego roku, natomiast zależy mi na tym szkoleniu. Czy taka umowa jest
> zgodna z prawem?? Czy są na to jakieś paragrafy w kodeksie pracy??

Ta umowa nie ma nic wspólnego z KP, to jest umowa cywilna między tobą i
pracodawcą. Jesli podpiszesz taką umowę, to musisz jej przestrzegać. Jak
odejdziesz z pracy przed upływem roku, to musisz zapłacić tę kwotę. Nie da
rady inaczej.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/