Re: Jak zerwać umowę? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.neostrada.pl!
atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "--=olo=--" <xxoloxx@USUN_TOwp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak zerwać umowę?
Date: Mon, 12 May 2008 09:51:21 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 21
Message-ID: <g08tda$g8k$1@nemesis.news.neostrada.pl>
References: <g08q5j$7ti$1@atlantis.news.neostrada.pl> <g08snr$v5$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: iet146.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.neostrada.pl 1210579178 16660 79.189.123.146 (12 May 2008
07:59:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 12 May 2008 07:59:38 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:220833
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:g08snr$v5$1@news.onet.pl...
> --=olo=-- pisze:
> > Witam
> > Koleżanka ma umowę na pół roku, wypowiedzenie w umowie zapisane - 2
> > tygodnie, chce zerwać od zaraz, ale szefostwo nie chce jej wcześniej
> > wypuścić, bo zaczął się sezon (gastronomia) i jest dużo imprez. Czy ma
> > możliwość odejść inaczej niż dyscyplinarnie za niestawienie się do
pracy?
>
>
> Tylko jeśli wykaże rażące naruszenie obowiązków pracodawcy.
>

a co w jej przypadku można zaliczyć do rażącego naruszenia obowiązków
pracodawcy?

--=olo=--