Jacek B <c...@p...onet.pl> napisał(a):

> Internetowa lista plac (onet.pl)
> firma panstwowa gosc 29 lat na stanowisku DYREKTORA zarabia 7505 a chce
> 30287,
> gosc ma 29 lat, jak on to zrobil, zeby objac takie stanowisko w firmie
> panstowej to pewnie musial skonczyc studia (25 lat), 4 lata doswiadczenia i
> gosc juz dyrektorem.
> Ja mam 27 i jestem tylko asystentem geodety z wiele nizsza pensja :-((
> JacekB
>
>

Kwota 7500 na stanowisku dyrektora nie jest jakąś zabójczą kwota.

Zarabiasz dużo mniej, ale przychodzisz o 8.00, wykonujesz swoją robotą i
wychodzisz o 16.00.

Dyrektor ma całą firmę na głowie. Wiesz kto to jest dyrektor lub prezes. To
jest facet, który musi musi zrobić wszystko to, czego inni nie chcą robić.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

>Użytkownik "leszek" <s...@N...poczta.gazeta.pl>

>Kwota 7500 na stanowisku dyrektora nie jest jakąś zabójczą kwota.
To w ogóle nie jest zabójcza kwota, co nie zmienia sprawy, że przeciętna płaca jest
znacznie mniejsza.
>Zarabiasz dużo mniej, ale przychodzisz o 8.00, wykonujesz swoją robotą i
>wychodzisz o 16.00.
Jesteś pewien ? Nietrudno dzisiaj skłonić pracownika do nadgodzin bo na jego miejsce
jest kilku innych.
>Dyrektor ma całą firmę na głowie. Wiesz kto to jest dyrektor lub prezes. To
>jest facet, który musi musi zrobić wszystko to, czego inni nie chcą robić.
Ta, a zwykli pracownicy wybierają co chcą robić. Koń by się uśmiał.

do góry

Użytkownik leszek napisał:
(...)
> Kwota 7500 na stanowisku dyrektora nie jest jakąś zabójczą kwota.

Zależy w jakiej firmie i z jakim zakresem obowiązków. Są firmy, w
których i ta kwota jest wygórowana, bo dyrektor ma np. 2 podwładnych i
praktycznie za nic nie odpowiada.


> Zarabiasz dużo mniej, ale przychodzisz o 8.00, wykonujesz swoją robotą i
> wychodzisz o 16.00.

Tak być może było za komuny, teraz nawet w budżetówce wiele osób pracuje
poza godzinami pracy - o ile poważnie traktuje to, co robi.

> Dyrektor ma całą firmę na głowie. Wiesz kto to jest dyrektor lub prezes. To
> jest facet, który musi musi zrobić wszystko to, czego inni nie chcą robić.
>

No, dyr lub prezes, który robi robotę za kogoś, to wybacz określenie
dupek lub nieudacznik. Szef rozdziela zadania, znaczną część uprawnień
deleguje niżej i ma do każdej roboty konkretną osobę. Znam firmy, w
których są tzw. obowiązki niechciane - nie ma ich kto zrobić. Jest to
syndrom firmy źle zorganizowanej, z rozpaskudzonymi bądź źle opłacanymi
pracownikami.

Dogbert

do góry

> Uczciwe 8 godzin ;-))) Rozbawiles mnie. Nie znam ludzi i sam tez nigdy
> nie pracowalem od do, tylko jesli jest problem to sie siedzi i sie go
> rozwiazuje. Jak chcesz pracowac 8 godzin proponuje administracje
> panstwowa tam tak jest ale nie narzekaj wtedy na zarobki.

Tylko tu jest taki maly bol:

mozesz tak myslec o ile pracujesz na siebie...
jezeli 95% z tego co wypracujesz zgarnia firma to takie podejscie zawodzi
w koncu pracujesz po to zeby TOBIE przybylo - to jest finalny cel !!!
pracodawca oczywiscie musi zarobic swoje - ale to jes SRODEK ...

IMHO oczywiscie :-))
pozdrawiam
CP

do góry

Użytkownik "Przemek Wrzesinski" <p...@p...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:aes14m$bkp$1@news.tpi.pl...
>
> Uczciwe 8 godzin ;-))) Rozbawiles mnie. Nie znam ludzi i sam tez nigdy
> nie pracowalem od do, tylko jesli jest problem to sie siedzi i sie go
> rozwiazuje. Jak chcesz pracowac 8 godzin proponuje administracje
> panstwowa tam tak jest ale nie narzekaj wtedy na zarobki.

Wynika z tego że należysz do tej grupy ludzi która postępowaniem swoim uczy
pracodawców jak w bezwzgledny sposób wykorzystywac pracowników, łamiąc
wszelkie prawo.
W czasach komuny byłbys wspaniałym zomowcem.

Wiesiek

do góry

No Name <v...@w...pl> napisał(a):

> Użytkownik leszek napisał:
> (...)
> > Kwota 7500 na stanowisku dyrektora nie jest jakąś zabójczą kwota.
>
> Zależy w jakiej firmie i z jakim zakresem obowiązków. Są firmy, w
> których i ta kwota jest wygórowana, bo dyrektor ma np. 2 podwładnych i
> praktycznie za nic nie odpowiada.

Może znasz firmę, gdzie szukają kogoś do takiej roboty ? Masz już pierwszego
chętnego.

>
>
> > Zarabiasz dużo mniej, ale przychodzisz o 8.00, wykonujesz swoją robotą i
> > wychodzisz o 16.00.
>
> Tak być może było za komuny, teraz nawet w budżetówce wiele osób pracuje
> poza godzinami pracy - o ile poważnie traktuje to, co robi.

Znam także wielu takich ludzi, jednego nawet osobiście. Jednak pracownik
zawsze może powiedzieć, że jego dzień pracy jest taki i prawo jest po jego
stronie. Dyrektor nie może powiedzieć, że robota leży, bo on pracuje do
16.00. Ma tak kierować firmą, aby było zrobione. Właśnie za to więcej mu
płacą.

>
> > Dyrektor ma całą firmę na głowie. Wiesz kto to jest dyrektor lub prezes.
To
> > jest facet, który musi musi zrobić wszystko to, czego inni nie chcą
robić.
> >
>
> No, dyr lub prezes, który robi robotę za kogoś, to wybacz określenie
> dupek lub nieudacznik. Szef rozdziela zadania, znaczną część uprawnień
> deleguje niżej i ma do każdej roboty konkretną osobę. Znam firmy, w
> których są tzw. obowiązki niechciane - nie ma ich kto zrobić. Jest to
> syndrom firmy źle zorganizowanej, z rozpaskudzonymi bądź źle opłacanymi
> pracownikami.

Masz wiele racji, ale wyjaśnię, o co mi chodziło. Miałem raczej na myśli
odpowiedzialność za pracę innych, a nie osobiste wykonywanie pracy. Pracownik
może się wcześniej zwolnić, znaleźć jakieś wytłumaczenie, pójść na chorobowe
itp itd. Dyrektor tak nie może zrobić, bo jego szefów to nie interesuje.
Właśnie za to więcej mu płacą.



>
> Dogbert
>
>
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:aevid8$hdd$1@news.tpi.pl...
> Wynika z tego że należysz do tej grupy ludzi która postępowaniem
swoim uczy
> pracodawców jak w bezwzgledny sposób wykorzystywac pracowników,
łamiąc
> wszelkie prawo.
> W czasach komuny byłbys wspaniałym zomowcem.
Coz mnie nie wykorzystywali - moze mialem szczescie ? Oczywiscie to ze
siedzialem dluzej mialo tez odbicie w placach - nie siedzialem za
darmo:-)))
A tekst o zomowcach conajmniej nietrafiony, A co powiesz o ludziach
prowadzacych DG ? Oni tez nie siedza 8 godzin tylko tyle iel musza by
zarobic na zycie - tez by byli zomowcami ? I sa wlasnymi pracodawcami.
Czas 'czy sie stoi czy sie lezy 2000 sie nalezy' na szczescie sie
skonczyly.

Pozdrawiam

Przemek

do góry

(...)
> Ma tak kierować firmą, aby było zrobione. Właśnie za to więcej mu
> płacą.
(...)

chcialbym popracowac troche dla tych dyrektorow, dla ktorych pracujac
nabrales swoich pogladow.

romekk (w sumie zadowolony pracownik)

do góry

>Jesteś pewien ? Nietrudno dzisiaj skłonić pracownika do nadgodzin bo na
jego miejsce jest kilku innych.
>>Dyrektor ma całą firmę na głowie. Wiesz kto to jest dyrektor lub prezes.
To
>>jest facet, który musi musi zrobić wszystko to, czego inni nie chcą robić.
>Ta, a zwykli pracownicy wybierają co chcą robić. Koń by się uśmiał.

Zwykli pracownicy maja gdzies sprawy firmy - wyplata pierwszego, oni
odwalaja swoja robote, ida do domu i odpoczywaja. A dyrektor haruje od rana
do wieczora, dzien w dzien, takze w niedziele i swieta i za wszystko
odpowiada glowa.

Merlin


--
Tomasz 'Merlin' Kolinko
E-mail: tom[at]mensa.org.pl
Tylko martwi nie maja nadziei.

do góry

Użytkownik "Tomasz 'Merlin' Kolinko" <t...@p...qs.pl> napisał w
wiadomości news:af2s1j$i8c$1@news.tpi.pl...

> Zwykli pracownicy maja gdzies sprawy firmy - wyplata pierwszego, oni
> odwalaja swoja robote, ida do domu i odpoczywaja. A dyrektor haruje
od rana
> do wieczora, dzien w dzien, takze w niedziele i swieta i za wszystko
> odpowiada glowa.

A kto jest winny? Dyrektor.
To on sobie wybral pracownikow, to on zaufal swojej intuicji a nie
wiedzy specjalistow od HR.

Tylko pewnie trudno si przyznac do wlasnego bledu, co? To tez o czyms
swiadczy...

Krzysztof

do góry