Dnia Tue, 15 Aug 2006 22:48:02 +0200, Marek <m...@p...pl>
w <ebtc2v$jdb$1@nemesis.news.tpi.pl> napisał:

>> Z drugiej strony w jednostkach budżetowych nie raz obserwuje się
>> gorączkowe wydatki pod koniec roku, aby tylko wydać budżet.
>> Dodatkowo - widmo kontroli nie jest jakieś koszmarne.
>> A'propos siatki płac - jak sama nazwa wskazuje, jest to siatka, o
>> niezłej czasem rozpiętości. Są ustalone reguły awansu, ale niekoniecznie
>> trzeba być awansowanym. Do tego dochodzą takie rzeczy jak dodatki -
>> stażowe, szkodliwe i takie tam (widziałem przypadek, gdy niesłychanie
>> pzerna kobieta _musiała_ mieć komputer w pokoju, aby dostawała dodatek
>> szkodliwy za racęprzed komuterem, zastanawiałem się czasem, czy komputer
>> zauważał zmianę czasu).
>> W ostatecznym rozliczeniu - podstawa płacy może być 2/3 płacy na
>> przykład.
>
> Praca przy komputerze, to nie jest praca szkodliwa. O pracy gornika mozesz tak
mowic, natomiast w przypadku pracy przy komputerze mozna mowic o pracy uciazliwej,
czy jakos podobnie (zrodlo BHP).

Whatever, dodatek za to miałem.

> Z drugiej strony mam komputer w pracy, bo instytucja uznala, ze praca przy
komputerze jest szkodliwa i dostalem dodatek...O co chodzi....? Ustawa ustawie nie
rowna...?
> Aha, dodatek ten wynosi...chyba 20 PLN netto. Miesiecznie oczywiscie :)

On był jakoś powiązany z wysokością pensji i liczbą godzin:
zasadnicza 1100, 1/2 etatu -> 25.30
zasadnicza 1500, cały etat -> 61
Zakładając, że dyrektorka miała tak z 3, 4x więcej to 200 nie chodzą
piechotą.

Możesz ustawić mailera żeby zawijał wiersze?

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.