Jotte pisze:

> ... albowierm najpierw piszesz, że "nieistotne, co". A teraz
> "oczywiście" zakładasz, że nie dla konkurencji.
> Otóż jest istotne i właśnie chodzi o ew. zakaz konkurencji przewidywany
> w KP.
> Na urlopie, powiadasz, nic pracodawcy do tego, co pracownik robi? Ależ
> podczas urlopu pracownik jest nadal pracownikiem i tenże zakaz
> konkurencji (jeśli zawarto taką umowę) obowiązuje jak najbardziej. Co
> więcej może w pewnych warunkach obowiązywać także po ustaniu zatrudnienia.
>

Skoro nie napisał nic o umowie o zakazie konkurencji, to raczej
należałoby założyć że taka umowa nie została podpisana, prawda?

Może jest maklerem giełdowym, a na urlopie układa płytki albo jest
pilotem wycieczek turystycznych?

W sumie to sam jestem ciekawy czy można mieć jakieś roszczenia.

--
gonT
>>Trzeba się pilnować, bo inaczej ani się człowiek nie obejrzy, a już
zaczyna każdego żałować i w końcu nie ma komu w mordę dać.
(W. Wharton: Ptasiek)<<