eastwoo napisał:

> No wlasnie - dlaczego tak czesto w gazetach widac ogloszenia "zatrudnie
> emeryta" - czyzby chodzilo o dlugosc stazu pracy ;)? A moze sa jakies ulgi z
> tytulu zatrudniania emerytow??
> Czy ktos moglby naswietlic sprawe, jak to wyglada od strony prawnej?? Czyzby
> za emerytow nie placilo sie niektorych kosztow pracy ;) ???

USTAWA
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych
[stan na 17.12.02]
Art. 9.
4. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 1, 3 i 13-18b, mające
ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
4a. Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 [umowy zlecenia], mające
ustalone prawo do emerytury lub renty podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie
pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 4b.
4b. Osoby, o których mowa w ust. 4a, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli umowa agencyjna, umowa
zlecenia lub inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z
Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, została
zawarta z pracodawcą, z którym pozostają równocześnie w stosunku pracy,
lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z
którym pozostają w stosunku pracy.
5. Osoby, o których mowa w art. 6, nie wymienione w ust. 4, mające
ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają dobrowolnie
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Tak więc, przynajmniej z tytułu ubezpieczeń społecznych podlegają -
wyjątek stanowi ust. 5. - ale nie wiadomo za bardzo do czego się on
odnosi. :)
Uwaga OT - na tym kawałku ustawy i ust.5 można dokładnie stwierdzić, jak
idiotyczne są nasze ustawy - jeżeli ust. 5 odnosi się do art.6, to jest
sprzeczny z ust.4, jeżeli odnosi się do art. 9, to jest sprzeczny z ust.
4a. :)

Flyer