Pracodawca wszystko może. I niech mu się tak wydaje.
Nawet to, że przesyła do pracownika porozumienie w którym obniża sie
pracownikowi płace o 50%. Pracownik to porozumienie (po użyciu w kiblu)
wrzuca do WC. Pracodawca w następnym miesiącu i nastepnych robi wypłatę
oczywiście o 50% niższą. I tak juz drugi rok. Czekam do 3 lat i podaje
sprawe do sądu o bezpodstawne zmniejszenie wynagrodzenia. Wygram?
OCZYWIŚCIE. Pozew przygotowany.
Pozdrawiam wszystkich
Franek