W wiadomosci <news:1157889906.572591.106510@p79g2000cwp.googlegro
ups.com>
Yeh <y...@a...net> pisze:

> Czy jesli dostalem juz wymówienie ale jest ono fatalnie zrobione,
> zawiera mase bledów jak np brak informacji kto mnie zwalnia, brak
> podpisów pieczatek itp. i zawiera po czesci nieprawde. czy fakt ze
> dostalem ten papier od przelozonego i zawiera skierowane do mnie
> wymówienie moge potraktowac jako prawomocne??

A czy jako prawomocna uznalbys np. umowe, na której brakuje wszystkich
danych drugiej strony?
Nie? To jakim cudem mialbys za prawomocne uznac takie wypowiedzenie?

> Jesli jutro pracodawca bedzie chcial mi dac poproawiona wersje, z
> podpisami i pieczatkami czy musze je przyjac?

Mysle, ze tak. Jesli na tym pierwszym nie ma ani pieczatek, ani podpisów ani
zadnych informacji o pracodawcy, to na dobra sprawe nawet, gdybys chcial sie
nim posluzyc, jako dowodem (tylko czego?), to pracodawca moze zrobic z
siebie idiote i powiedziec, ze to nie on pisal (przeciez nie ma zadnych
podpisów i pieczatek).

--
Nixe