W wiadomości news:ft82io$1nmn$1@opal.icpnet.pl Any User <u...@a...pl>
pisze:

>>> kandydat jest *naprawdę* dobry i nie boi się poświęceń wobec pracodawcy,
>>> to na podwyżkę jak najbardziej może liczyć.
>> Czy mógłbys jako specjalista w tej dziedzinie podać najbardziej pożądane
>> i doceniane przez pracodawców formy poświęceń dokonywanych przez
>> pracowników na ich rzecz, zakres i czasokres realizowania poświęcenia
>> oraz spodziewane efekty?
> Przede wszystkim efektywna praca - czyli szybkie tempo, duże zaangażowanie
> itp., zależnie od konkretnego stanowiska - widocznym efektem jest duże
> zmęczenie pod koniec dnia, które powoduje, że pracownik nie ma na nic
> więcej siły.
Czy myślisz, że mogłaby tu pozytywnie zadziałać koniecznośc wezwania
pogotowia pod koniec pracy?
A na dłuższą metę - objawy skrajnie ujemnego bilansu energetycznego
połaczonego z odwodnieniem, wychudzeniem, syndromem bezsenności i
zachwianiem równowagi elektrolitowej?

> Druga sprawa to długość pracy - tutaj chyba niczego nie trzeba tłumaczyć.
Byłbym jednak wdzięczny za wytłumaczenie.
Czy 24h na dobę wystarczy?

> Trzecia sprawa to podnoszenie kwalifikacji - pracownik powinien je
> podnosić w takim zakresie i kolejności, w jakim każe mu przełożony. Nie
> powinien sobie też zaprzątać głowy kwalifikacjami, które mu nie będą
> potrzebne na jego stanowisku, ewentualnie stanowisku docelowym, na jakie
> planuje go docelowo przenieść jego przełożony.
To oczywiste. Zdobywanie jakichkolwiek umiejętności niepotrzebnych
pracodawcy to bezczelne działanie na jego szkodę, choćby przez sam fakt iż
wymaga to czasu, który pracownik kradnie w ten sposób jemu.
Ale skąd pracownik ma wiedzieć jakie stanowisko docelowe przeznacza mu
pracodawca?
A skoro nie wie, to jak ma się do niego przygotować?

> Spodziewane efekty to uznanie przełożonych, gratulacje i pochwały, w tym
> publiczne, uścisk dłoni jednej z wysoko postawionych osób w firmie, oraz
> perspektywa awansu (tutaj po uprzednim sprawdzeniu kwalifikacji
> psychologicznych) i podwyżki.
Są to, rzecz oczywista, perspektywy nie tylko nie do pogardzenia, ale wręcz
pożądane, mogące stanowić i powinne stanowić cel życia zawodowego każdego
pracownika, a zwyczajnego w szczególności
Czy jednak uważasz, że jest to naprawdę realne?

--
Jotte