eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzas na moje CV do oceny ;-) › Re: Czas na moje CV do oceny ;-)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.atman.pl!nntp.idg.pl!not-for-mail
    From: Sebastian Rusek <z...@e...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Czas na moje CV do oceny ;-)
    Date: Tue, 8 Nov 2005 08:57:52 +0100
    Organization: IDG.pl --> http://www.idg.pl
    Lines: 49
    Sender: marilion@uzytkownicy_idg
    Message-ID: <1urlwad3a69gs$.9rgoqjqpic9$.dlg@40tude.net>
    References: <1...@4...net> <dkn99s$psa$1@news.onet.pl>
    <o...@4...net>
    <X...@1...0.0.1>
    <dkng0s$7p4$1@nemesis.news.tpi.pl> <dknr8f$adg$1@inews.gazeta.pl>
    <dko0ni$413$1@nemesis.news.tpi.pl>
    Reply-To: z...@e...pl
    NNTP-Posting-Host: 83.143.77.7
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: amigo.idg.com.pl 1131436673 32431 83.143.77.7 (8 Nov 2005 07:57:53 GMT)
    X-Complaints-To: u...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 8 Nov 2005 07:57:53 +0000 (UTC)
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.14.1pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:168002
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Mon, 7 Nov 2005 17:51:21 +0100, Immona napisał(a):

    > Da sie wymyslic mnostwo rzeczy do wykonania, ktore sa trudne, tylko nie
    > wszystkie z nich mierza cos, co jest przydatna informacja i ma sens.
    > Zetknelam sie z testami IQ wielokrotnie, poczynajac od badan w poradni
    > pedagogiczno-psychologicznej w podstawowce i pozniej przy podobnych
    > "diagnostycznych" okazjach, wiec wiem, na podstawie wykonania jakich zadan
    > ustala sie wynik i mam swoja ocene tych zadan i calej koncepcji testu.

    No właśnie nie wiem czy miałaś okazję brać udział w testach Mensy...
    Bo widzisz: testy Mensy nie wymagają absolutnie żadnej wiedzy ani
    umiejętności z czytaniem i liczeniem włącznie (bo porónanie ilości kropek
    .. i .... matematyką nie jest;). Test wygląda następująco: Otrzymujesz
    zestaw zadań (jak dobrze pamiętam jest ich 30) których metoda, a raczej
    definicja metody rozwiązywania jest podawana werbalnie i przekazywana
    organoleptycznie uczestnikom testu. Zasada jest taka: mamy 8 prostych
    obrazków + jedno puste pole. Wszystko to ułożone w kwadrat 3x3 z pustym
    polem zawsze po prawej na dole. Do tego mamy 8 obrazków z których należy
    dopasować jeden. Oczywiście całość poparta odpowiednio prostym przykładem.
    Zadania należy wykonywać pokoleji ponieważ każde kolejne jest trudniejsze
    (ja bym to nazwał: wymaga większej zdolności kojarzenia faktów niż
    poprzednie). Można wykonywać zadania w innej kolejności, ale wynik bedzie
    zaskakujący;-)
    Najpierw ćwiczysz dopiero co zdobytą umiejętność kojarzenia obrazków
    (właściwie figur geometrycznych) na zadaniach prawie identycznej trudności
    co przyklad. Następnie dostajesz zadania coraz trudniejsze rozwijając tą
    umiejętność samodzielnie. W ten sposób dochodzi się do maksa swoich
    możliwości.
    Problem w tym, że testy Mensy mają bardzo dużą czułość w pobliżu granicy 2%
    najinteligentniejszych (nie pamiętam ile to było punktów), im dalej od tej
    granicy tym mniejsza dokładność wyniku.

    Podobno trwają prace nad szczegółowym badaniej właśnie tych 2% należących
    do Stowarzyszenia, ale póki co nie słyszałem o żadnych konkretach.


    > od mojej prywatnej, zyciowej definicji inteligencji
    > jest bardzo odlegle. I wydaje mi sie, ze nie jestem jedyna w tym
    > nastawieniu.

    Chętnie poznałbym Twoje spojrzenie na temat inteligencji.

    > Wracajac do CV, wcale nie jestem bezwzglednie przeciwna umieszczaniu w CV
    > takiej informacji, ale IMHO przypadki, kiedy ma ona sens sa dosc rzadkie.

    Ja i tak zostawiam ;)

    --
    Sebastian Rusek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1