eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCyrograf dla kelnerki. › Re: Cyrograf dla kelnerki.
  • Data: 2009-06-02 14:33:05
    Temat: Re: Cyrograf dla kelnerki.
    Od: "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Baloo pisze:
    >
    > Użytkownik "januszek" <j...@p...irc.pl> napisał w wiadomości
    > news:slrnh29a86.ill.januszek@gimli.mierzwiak.com...
    >> "Karolina chciała być kelnerką. Podpisała z pracodawcą umowę z ostrymi
    >> sankcjami finansowymi i nie przyszła do pracy. Teraz grozi jej, że
    >> będzie musiała zapłacić prawie 40 tys. zł kar umownych.
    >>
    >> Karolina, 21-letnia studentka, jest przerażona, płacze: - Przeczytałam
    >> ogłoszenie w internecie. Zgłosiłam się. Miałam zarabiać 840 zł. Kiedy
    >> poszłam tam na dzień próbny, kazali mi podpisać umowę zlecenie. Zrobiłam
    >> to, bo zależało mi na pracy.
    >>
    >> Umowę podpisała 3 kwietnia. Następnego dnia miała podjąć pracę w
    >> kawiarni Coffee and More na terenie centrum handlowego Auchan. Podpisała
    >> też weksel in blanco, który miał zabezpieczyć ewentualne roszczenia
    >> właścicielki w przypadku, gdyby Karolina naraziła ją na straty. Ale do
    >> pracy się nie stawiła. A w umowie było napisane, że jeśli wypowie ją bez
    >> ważnego powodu, to zapłaci 10 tys. zł. Ponadto, że każda jej nieobecność
    >> kosztuje 1500 zł, a zdradzenie tajemnic firmy, np. ujawnienie wysokości
    >> zarobków, aż 500 tys. zł. W sumie właścicielka kawiarni domaga się od
    >> niej prawie 40 tys. zł odszkodowania".
    >>
    >> Cytat z gazeta.pl, cały tekst na:
    >> http://miasta.gazeta.pl/wroclaw/1,35749,6675169,Ku_p
    rzestrodze__Cyrograf_studentki_Karoliny.html
    >>
    >
    > Naiwna i głupia dziewczyna, ale z drugiej strony 21 lat to tak naprawdę
    > jeszcze dzieciak. Przypuszczalnie nawet nie przeczytała do końca całej
    > umowy.
    > Z kolei właściciele kawiarni to zwykłe ch...e. Zwłaszcza, że:



    Imo, skoro podpisała niech stawi się na jeden dzień do pracy. A potem
    niech odpowie na parę pytań - jeżeli odpowiedź negatywna to od razu PIP:
    -czy miała zrobione wymagane badania (nawet zleceniodawca nie powinien
    dopuszczać zleceniobiorcy do pracy bez wymaganych badań)
    -czy miała zrobione przeszkolenie BHP (za to nawet w przypadku
    zleceniobiorów odpowiada zleceniodawca)
    -czy wykonuje tylko to co ma w umowie zlecenia, czy też inne prace
    (->pismo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy)


    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1