Użytkownik "jcm" <j...@1...pl> napisał w wiadomości
news:i9mcpd$2lgl$1@news.mm.pl...

> Czy za minimalną krajową, albo niewiele większą, czyli za psie pieniądze
można
> zatrudnić pracownika kompetentnego i sumiennego? Raczej nie.
> Czy pracodawcy zdają sobie z tego sprawę?

Oczywiście, że zdają sobie z tego sprawę, póki jednak nie odnotowują
alarmującego spadku obrotów uważają, że to nie ich problem (i że nie
będzie to problemem na przyszłość). Bo działa to tak: 1) części młodym
obiecuje się podwyżkę (z czasem, oczywiście) i na początku się starają a
jeśli to ich pierwsza praca, początkowy entuzjazm mamy za darmo - potem
można ich wywalić i wziąć świeżych 2) obsługa klienta oczywiście jest do
dupy, ale to Polska, klient jest odpowiednio wychowany - nie dowie się od
panienki, to sam sprawdzi sobie w necie, poza tym klient z reguły od
początku wie, że niuansów się w salonie nie dowie, albo co gorsza zostanie
wprowadzony w błąd. 3) W danym rejonie wszystkie salony tyle samo płacą i
mają takich samych pracowników więc wszelkie ruchy klientów (z tego
wynikające) wychodzą na 0. A 10% dociekliwych mamy w d.., to i tak nie są
dobrzy klienci i nie chcemy z nimi mieć nic wspólnego. 4) Z czasem
telecomy uznają, że głupia panienka przy terminalu jest zbędna bo sam
klient może tam być i poradzi sobie tak samo i wtedy dopiero szef będzie
lamentował, że cierpi przez głupich pracowników.

I tak się to kręci. Dociekliwi sami wskażą, kto de facto ponosi koszta
takiego modelu funkcjonowania biznesu. W razie za małej wyrazistości
przykładu polecam zamiast salonu wstawić zakład remontowo-budowlany :)

e.