Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:gi6fi0$dli$1@news.onet.pl...
> badzio pisze:
>> On 15 Gru, 19:22, "Ghost" <g...@e...pl> wrote:

> Podwyżki nie wynikają z tego, że pracodawcy mają dużo pieniędzy (których
> nie wydali na headhunterów), tylko z tego, że pracownicy mogą odejść do
> konkurencji (do innej pracy), jeśli pensja będzie zbyt niska.
> Prawdopodobieństwo zmiany pracy (a tym samym pensja przy jakiej pracownik
> jest skłonny jej nie zmieniać) zależy również od szeroko pojętej
> mobilności pracowników (rozumianej również jako rozeznanie w rynku,
> przeglądanie innych ofert). Niewątpliwie headhunterzy zwiększają
> prawdopodobieństwo odejścia pracownika, powodując ogólnie podwyższenie
> pensyj.

To tez, ale ja mialem na mysli jeszcze druga strone i chyba wazniejsza.
Headhunter jest zwyle oplacany proporcjonalnie do zarobkow zlowionej glowy -
co ma skutek oczywisty.