Użytkownik krzysztofsf napisał:

> Wydaje mi sie, ze raczej jest to zgodne z KP, o ile sa zachowane
> wymagane normy czasu pracy tygodniowego oraz okresy odpoczynku pomiedzy
> koncem pracy a nastepnym dniem roboczym.

Raczej jest to niezgodne z prawem pracy. Pracownik zaczyna pracę w
piątek o 8 i kończy o 12. Od tej pory zaczyna liczyc mu się 11 godzin
przerwy w pracy.
Natomiast od momentu przyjścia do pracy (tzn. od godz. 8) liczy się doba
pracownicza, trwająca 24 godziny. W trakcie jednej doby można tylko raz
rozpoczynać pracę.
Tutaj masz przerwę 2 godzinną - jest to za mała przerwa.
Ktoś może powiedzieć, że przecież musisz zrobić 8 godzin dziennie.
Zależy do od regulaminu pracy w Twojej firmie. Jeśli okresem
rozliczeniowym jest miesiąc, wówczas jednego dnia możesz pracować mniej,
drugiego więcej. W tym przypadku w piątek pracownik kończy pracę o
godzinie 12 i nie może tego samego dnia przyjść ponownie do pracy.

Jeśli się mylę, proszę mnie poprawić.

--
Witiia