Pracowałem do niedawna na czarno jako programista i wszystko bylo swietnie
dopoki bylem studentem. Zgadzalem sie wtedy na rozne cuda, ale kiedy
skonczylem studia powiedzialem koniec, albo to sie zmieni (m.in dostane
normalna umowe, a nie na czarno lub o dzielo i to wypisane po wykonaniu pracy)
i ... teraz mam inną pracę, dużo lepszą oraz własną działalność gosp. z której
sobie nieźle dorabiam. Naprawdę nie ma co się zgadzać na bezmyslne i glupie
warunki, a szczególnie na stanowisku programisty. Na tym stanowisku tak
naprawdę nie ma bezrobocia, to tylko mit, który probują nam wcisnąć pracodwacy.
A co myślę o sytuacji kolegi, ktory pisał wcześniej :

> - nagrywane rozmowy telefoniczne
> - kontrlowana poczta
no, to jest jeszcze zrozumiale, pracodawca placi za rozmowy i daje ci skrzynke
mailową wiec ma prawo sprawdzac jak z tego korzystasz, oczywiscie musi o tym
powiedziec a nie robic to po cichu
> - pracodawca zatrudnia mnie na umowe zlecenie
to zalezy jak kto woli, ja np wole dostac wiecej, ale miec mniejszą pewnosci i
mniej przywilejow socjalnych wiec rozliczam sie na fakture zamiast miec umowe
o prace
> - (pracuje na stonowisku informatyka programisty)  -100zł za każdy dzień
> zwłoki od wynagrodzenia (w przypadku nie wykonania(napisania) terminowo
> programu )
cóż, to przykre ze firmy probują stosować motywacje negatywną, nic tym nie
zyskają, a powieksza tylko stres pracownikow (oni naprawde nie beda pracowac
lepiej z tego powodu)
> - nie dostałem legalnego oprogramowania (niezbędnego do pracy) a
> jednocześnie zostałem zmuszony do podpisania pisma z którego wnikało
> mniejwięcej tyle że w przypadku kontroli wszelkie koszty związane z karami
> za używanie nielegalnego oprogramowania ponoszę ja
tamte punkty byly w sumie ok, ale czegos takiego nigdy w zyciu bym nie
podpisał, nie godź sie na cos takiego ! Dostarczenie legalnego oprogramowania
to obowiazek firmy! No chyba ze rozliczasz sie na fakture- jako firma, ale i
wtedy mozna to wynegocjowac w umowie.
> - brak papieru toaletowego
> - brak mydła
żenada, ja tez tak mialem w starej pracy, plus biuro było w prywatnym
mieskzaniu, ale to tylko swiadczy o tym, ze to g... a nie firma. Tym bardziej
dziwi taki brak poszanowania godnosci pracownika w duzej firmie w Warszawie.
> - za identyfikatory(zdjęcie,stanowisko) obowiązkowe płaci pracownik z
> własnej kieszeni
> - za kartę wejściową płaci pracownik z własnej kieszeni
glupota, ja bym powiedzial pas takiej firmie, no chyba ze pensja by mi to
wynagradzala (np. 4-5 tys brutto)
> - niepłatne nadgodziny
wogole nie rozumiem co to są niepłątne nadgodziny. Co innego gdy zdarzają sie
bardzo rzadko, albo czas pracy jest elastyczny(raz 7 a raz 9 godzin),ale jakby
ktos kazal mi stale pracowac po 10 godzin dziennie, to ... zgodzilbym sie, a
na koncu podsumowal wszystkie godziny i zażądał zaplaty wraz z odsetkami (albo
pojdziemy do sądu), szczegolnie jak masz karte wejsciowa i zapisane jest ile i
kiedy pracuejsz, to dowod dla sądu niezbity
> - na czajnik :) muszą sie składać oczywiście pracownicy
no coz, to akurat drobiazg, na herbate i kawe tez sie skladamy, w koncu nie
kazdy korzysta z tych rzeczy
> - dodam że zarobki nie przekraczają średniej krajowej
no to jest niezle podsumowanie calosci

A wogole, to stary ... co ty tam jeszcze robisz ??? natychmiast złóż
wypowiedzenie ... Jak jesteś dobry to znajedziesz w miesiąc lepszą pracę, a
jak nie jesteś to conajmniej rownorzędną...




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl