No delikatnie mówiąc przesadzasz.
Po pierwsze,
niezależnie od tego co można będzie napisać w ogłoszeniu, pracodawca, jeśli
chce "młodą kobietę" to wyłącznie taką właśnie zatrudni.
Po drugie,
Pracodawcy nie chcą kobiet w ciąży, lub z małym dzieckiem bo u nas
zwyczajnie kobiety przeginają i "co chwilę" przynoszą zwolnienia na chore
dziecko itp. I niestety płaci za to pracodawca. A jeśli jest to samodzielne
stanowisko, to i paraliż firmy może się pojawić.
Po trzecie,
To pracodawca zatrudnia pracownika i powinien mieć prawo wybrać takiego,
jaki mu odpowiada i g*no komu do tego, jakie kryteria przyjmuje.

Po czwarte,
jeśli takie zapisy są wg Ciebie ok, to gwoli sprawiedliwości i równości
stron, powinno się chyba wprowadzić przepis, że na ogłoszenie musi się
zgłosić każdy bezrobotny, którego kwalifikacje pasują do ogłoszenia :-).

--
______________________
Pozdrawiam
TS