Nina M. Miller napisał:

> po prostu to zmusi pracodawcow do podawania w ogloszeniu
> stanowiska/rodzaju pracy i kwalifikacji, jakich sie spodziewaja.


Czasami jednak pracodawcy chodzi o dokladnie okreslona osobe, np.
dziewczyne do promocji i w efekcie ogloszenia bez norm dostanie caly
stos niepotrzebnych ofert. Ale to skrajnosc. Co do reszty - racja.
Przynajmniej moze zmusi pracodawcow do zobaczenia chociaz tych, ktorych
wg czesto ich niepotwierdzonego mniemania, nie ma sensu zatrudniac ;).

Troche OT nt. absurdalnosci prawa w Polsce - ostatnio zrobila sie
wrzawa, ze firmy w ogloszeniach o prace nie przestrzegaja Ustawy o j.
polskim. Efekt - teraz ogloszenie w GW sklada sie z podstawowego
ogloszenia przewaznie w j.angielskim, a pod spodem malymi literkami w
j.polskim. Tyle tylko, ze jak kto nie przeczyta tego co na gorze, to i
tak nie ma czego szukac u pracodawcy - plynny jezyk obcy.

Flyer