Użytkownik winetu napisał:

>>co zrobić jeśli pracodawca nie chce zgodzić sie na porozumienie stron i
>>skócenie
>>okresu wypowiedzenia a jednocześnie nowy pracodawca nalega na szybsze
>>rozpoczęcie współpracy?

> Moze czasami oplacac sie podjac ryzyko i wypowiedziec jednostronnie. O ile
> dobrze pamietam moga zaskarzyc Cie do sadu i jezeli udowodnia, ze poniesli
> koszty Twojego wczesniejszego odejscia to moga sciagnac z Ciebie do 3 Twoich
> pensji. Tak kiedys bylo w KP, ktorego dawno nie czytalem. Tak czy owak
> czasami oplaca sie podjac takie ryzyko. Mam tez wrazenie, ze wiekszosc firm
> nie bawi sie w sad w takich przypadkach.

na miejscu wlasciciela firmy wnioslbym do sadu pozew o odszkodowanie.
chociazby dla zasady i zeby potem wszyscy z jakims tam okresem
wypowiedzenia mi nie pouciekali z dnia na dzien.

pozdr