Pięknego dnia Tue, 17 Dec 2002 01:30:07 +0100, "..:: MaGuArD ::.."
<m...@o...pl> zakodował:

>Z jednej strony masz rację, ale z drugiej pomyśl wiele firm ma bazy danych
>potencjalnych pracowników i mimo, iż w tej chwili nie szukają takowego dane
>takie gromadzą. Dobrym przykładem jest zaproszenie mnie na rozmowę
>kwalifikacyjną przez jedną z takich firm które oficjalnie nie szukały
>pracowników. Jak to wytłumaczysz?

Wypadek przy pracy. Sam pomyśl. Postaw się na miejscu pracodawcy.
Jeżeli dostał Twoje CV powiedzmy rok temu, to czy jest sens odzywać
się do Ciebie? Jeżeli nie znalazłeś jeszcze pracy, to pracodawcy
będzie się wydawało, że coś z Tobą nie tak. Jeżeli masz pracę, to też
nie warto zawracać sobie Tobą głowy, bo 1) się nie zgodzisz 2)
zgodzisz się (a to znaczy, że za łatwo zmieniasz pracę).
Owszem, można znaleźć pracę wysyłając aplikacje "w ciemno", można też
trafić przeciwnika w ringu z zamkniętymi oczami - ale jakie są na to
szanse?

>Bo na nic innego sie już nie nadawał??

Bo nie znalazł lepiej płatnej pracy. Z tą szkołą AFAIK współpracował
wcześniej (jakieś zajęcia pozalekcyjne prowadził pracując gdzie
indziej).

>> W tym czasie zrobił kurs księgowości i podszkolił
>> się co nieco z innych dziedzin. IMO jego wartość wyraźnie wzrosła.
>Jak coś jest do wszystkiego.... sam dokończ.
[...]
>pojemność dysków twardych jest niestety ograniczona. W dzisiejszych czasach
>liczy się specjalizacja a nie mr. złota rączka tak jak Pan A. chwalipięta

Nie precyzyjnie się wyraziłem. Pogłębił wiedzę z własnej specjalności
i zgłębiał tajniki dziedzin pokrewnych. IMO programista od systemu do
wspomagania zarządzania nie może być dobry w tym co robi, jeżeli nie
ma pojęcia o księgowości, zarządzaniu, logistyce itd. i te zagadnienia
warto poznać, gdy nadaża się okazja (a taką okazją IMO bezapelacyjnie
jest czas bez pracy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded