Witam,

Na dzień dzisiejszy jestem studentem drugiego roku PWr (mam 21 lat).
Równocześnie ze studiowaniem pracuję jako serwisant sprzętu elektronicznego
- oczywiście na czarno. Wszystko byłoby OK. gdyby nie to, że pracując
oficjalnie miałbym udokumentowane doświadczenie zawodowe.

I teraz moje pytanie: Czy istnieje jakaś możliwość, aby pracodawca zatrudnił
mnie (umowa o dzieło, umowa - zlecenie, etc.) tak aby ponoszone koszty
pracy byłe zerowe? (chodzi o podatki, ZUS, ...)

,lub też druga wersja pytania: Jaką umowę powinien zawrzeć ze mną
pracodawca, aby ponoszone koszty pracy były jak najniższe.

I teraz troszkę wyjaśnień.
Chodzi mi tylko o to, abym w przyszłości mógł udokumentować swoje
doświadczenie zawodowe. Nie przeszkadza rodzaj umowy na jaki będę
zatrudniony - kredytów i tak nie będę zaciągał. Chodzi o to by ponosić jak
najmniejsze koszty mojego OFICJALNEGO zatrudnienia.

--
pozdrawiam
Filug

do góry

Dnia 29 sie 2004 w liście [news:cgsofq$l1f$1@pyro.tvk.wroc.pl] Filug
[f...@k...pl] napisał(a):

> I teraz moje pytanie: Czy istnieje jakaś możliwość, aby pracodawca
> zatrudnił mnie (umowa o dzieło, umowa - zlecenie, etc.) tak aby
> ponoszone koszty pracy byłe zerowe? (chodzi o podatki, ZUS, ...)

Nie ma takiej możliwości.

> ,lub też druga wersja pytania: Jaką umowę powinien zawrzeć ze mną
> pracodawca, aby ponoszone koszty pracy były jak najniższe.

Najkorzystniejsza dla pracodawcy będzie umowa o dzieło - nie płaci
wtedy ZUSu (o czym niedawno było na liście). Innym wariantem jest umowa
zlecenie - ZUS jest płacony, ale tylko ubezpieczenie zdrowotne (jakieś
150zł). W twoim przypadku to się opłaca, aż do rozpoczęcia 26 roku
życia, czyli do chwili kiedy uczelnia przestaje opłacać za studenta
ZUS.

Oczywiście taka praca nie liczy ci się do emerytury, ale jak sam
napisałeś, nie o to tu chodzi.


--
Pozdrawiam,

Rafał Wawrzycki

Odpowiadając na adres prywatny usuń WYTNIJ_TO.

do góry

> życia, czyli do chwili kiedy uczelnia przestaje opłacać za studenta
> ZUS.

zwolnienie z ZUS jest wtedy,
ale bujdą jest że uczelnia opłaca za studenta ZUS

do góry

Rafał Wawrzycki popełnił(a):

> Najkorzystniejsza dla pracodawcy będzie umowa o dzieło - nie płaci
> wtedy ZUSu

a inne koszty?

> Innym wariantem jest umowa
> zlecenie - ZUS jest płacony, ale tylko ubezpieczenie zdrowotne (jakieś
> 150zł). W twoim przypadku to się opłaca, aż do rozpoczęcia 26 roku
> życia, czyli do chwili kiedy uczelnia przestaje opłacać za studenta
> ZUS.

tzn. uczelnia płaci za mnie te 150 zł.? Czy też pracodawcy pozostaje do
zapłacenia 150 zł.

--
pozdrawiam
Filug

do góry

On Sun, 29 Aug 2004 16:57:52 +0200, Rafał Wawrzycki
<rwawrzycki@WYWAL_TOtlen.pl> wrote:

>Najkorzystniejsza dla pracodawcy będzie umowa o dzieło - nie płaci
>wtedy ZUSu (o czym niedawno było na liście). Innym wariantem jest umowa
>zlecenie - ZUS jest płacony, ale tylko ubezpieczenie zdrowotne (jakieś
>150zł).
Uczniowe i studenci od umow zlecenia nie placa rowniez zdrowotnego!
Chyba ze chca, tylko po co?

WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl

do góry