Witam wszystkich grupowiczów

Czy ma ktoś (ewentualnie jest gdzieś w necie) wzór podania o zwolnienie z
winy pracodawcy w trybie natychmiastowym z pargrafu 55. Nie chcę czegoś źle
napisać żebym mógł dostać odprawę 3 miesieczną.

Z góry bardzo dziękuje

do góry

> Czy ma ktoœ (ewentualnie jest gdzieœ w necie) wzór podania o zwolnienie z
> winy pracodawcy w trybie natychmiastowym z pargrafu 55.

A do kogo Ty chcesz pisać to podanie ?

Paweł



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:5eb8.00000204.3fa254c6@newsgate.onet.pl...
>
> > Czy ma ktoś (ewentualnie jest gdzieś w necie) wzór podania o zwolnienie
z
> > winy pracodawcy w trybie natychmiastowym z pargrafu 55.
>
> A do kogo Ty chcesz pisać to podanie ?
>
> Paweł

Do pracodawcy może źle się wyraziłem chodzi mi o wypowiedzenie. (czy to się
nazywa podanie ?) Pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia od 2 miesięcy -
zamierzam się z nim rozstać

do góry

Użytkownik "Leszek128" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
news:bntlbv$5rv$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Do pracodawcy może źle się wyraziłem chodzi mi o wypowiedzenie. (czy to
się
> nazywa podanie ?) Pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia od 2 miesięcy -
> zamierzam się z nim rozstać

To się nazywa wypowiedzenie. Wystarzy tak: "Zgodnie z (wstawić odpowiedni
paragraf KP lub punkt umowy) wypowiadam umowę o pracę z dnia ..."
Jednocześnie radziłbym od razu złożyć wezwanie do zapłaty zaległego
wynagrodzenia. Jak nie wypłaci - do sądu, sprawa praktycznie z automatu
wygrana (chyba że są jakieś dodatkowe okoliczności, o których nie piszesz).
I musisz dostać podpisy potwierdzające otrzymanie na jednym egzemplarzu
każdego pisma. Jeśli nie chca podpisac, wyślij każdy listem poleconym i
pilnuj potwierdzenia wysłania.

Sigurd

do góry

Użytkownik "Sigurd" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bntm1v$43s$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Leszek128" <l...@p...fm> napisał w wiadomości
> news:bntlbv$5rv$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> > Do pracodawcy może źle się wyraziłem chodzi mi o wypowiedzenie. (czy to
> się
> > nazywa podanie ?) Pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia od 2
miesięcy -
> > zamierzam się z nim rozstać
>
> To się nazywa wypowiedzenie. Wystarzy tak: "Zgodnie z (wstawić odpowiedni
> paragraf KP lub punkt umowy) wypowiadam umowę o pracę z dnia ..."
> Jednocześnie radziłbym od razu złożyć wezwanie do zapłaty zaległego
> wynagrodzenia. Jak nie wypłaci - do sądu, sprawa praktycznie z automatu
> wygrana (chyba że są jakieś dodatkowe okoliczności, o których nie
piszesz).
> I musisz dostać podpisy potwierdzające otrzymanie na jednym egzemplarzu
> każdego pisma. Jeśli nie chca podpisac, wyślij każdy listem poleconym i
> pilnuj potwierdzenia wysłania.
>
> Sigurd

Systuacja firmy jest cieżka , tzn szef zalega kilku firmom wszedl juz
komornik ale firma juz tak ciagnie półroku. Moja sytuacja wyglada
tak,Legalnie zarabiam 800zł nielegalnie (nie wykazane) 1500zł co miesiac na
konto wpłacał oczywiscie to legalne 800zł a poźniej rozliczał się z resztą.
Oprócz tego zalega mi z delegacja około rok cześć podpisałem in blanco,
reszte tzn w tym roku nic nie podpisywałem. W sumie zalega mi reszty do
wypłat około 1500zł - zarobek nie wykazany (ponoć nie do odzyskania przez
sąd), delegacji okolo 2000zł, no i oprocz tego wogole nie przelał w tym
miesiącu na konto wynagrodzenia (legalnego) termin miał do 5 kazdego
miesiaca. Jak mam złożyc wezwanie do zapłaty - w ilu kopiach zrobic
wypowiedzenie.

do góry

No to już lepiej. Zacznijmy od tego, że "to" się nie nazywa wypowiedzenie,
tylko rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rózni się tym, że z chwilą
złożenia takiego rozwiązania przestajesz byc pracownikiem. Składasz o 14.15 i o
14.15 nie jesteś pracownikiem. Przy wypowiedzeniu jest okres wypwowiedzenia, w
czasie którego nadal pacujesz. TO tyle wstępu.

Zatem piszesz mnie więcej tak (wersja najprostsza):
adresat, data itp. i dalej: na pdst. art. 55 par. 1(1)roziwazuję umowę o pracę
zawartą w dniu .......... na czas nieokreślony z powodu ciężkiego naruszenia
przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, które polega na: nie
wypłaceniu mi wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień. Dalej piszesz do
kiedy miał to zrobić i kiedy się dowiedziałeś że tego nie zrobił (od cassu
kiedy się dowiedziałę masz miesiąc na napisanie tego kwitu). Możesz dopisać coś
takiego: Jednocześnie zwracam się o wypłatę w terminie ...... dni zaległego
wynagrodzenia za pracę i innych naleznych mi i nie wypłaconych świadczeń z
tytułu umowy o pracę. Po bezskutecznym upływie terminu .... dniowego kieruję
sprawę na droge sądową. To wezwanko możesz oczywiście napisać na osobnej
kartce. (to tylko przykład, możesz to rozbudować, wymienić wszystko co Ci się
należy itd, ale to jest wersja szybka i wystarczy)

Wszsytkie te papiery składasz pracodawcy (kancelaria, sektretariat, szef,
prezes czy cholera wie kto jeszcze), na kopiach bierzesz potwierdzenie odbioru,
lub wysyłasz poczta z potwierdzeniem odbioru i już nie jestes pracownikiem.
Tylko pamiętaj - w chwili żłożenia takiego papierka nie ma powrotu, mozżesz
pakowac swoje zabawki.

Oczywiście możesz liczyć w sądzie tylko na legalne wynagrodzenie, bez tego pod
stołem

Paweł




--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:5eb8.00000243.3fa26516@newsgate.onet.pl...
>
> No to już lepiej. Zacznijmy od tego, że "to" się nie nazywa wypowiedzenie,
> tylko rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Rózni się tym, że z
chwilą
> złożenia takiego rozwiązania przestajesz byc pracownikiem. Składasz o
14.15 i o
> 14.15 nie jesteś pracownikiem. Przy wypowiedzeniu jest okres
wypwowiedzenia, w
> czasie którego nadal pacujesz. TO tyle wstępu.
>
> Zatem piszesz mnie więcej tak (wersja najprostsza):
> adresat, data itp. i dalej: na pdst. art. 55 par. 1(1)roziwazuję umowę o
pracę
> zawartą w dniu .......... na czas nieokreślony z powodu ciężkiego
naruszenia
> przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, które polega
na: nie
> wypłaceniu mi wynagrodzenia za pracę za miesiąc wrzesień. Dalej piszesz do
> kiedy miał to zrobić i kiedy się dowiedziałeś że tego nie zrobił (od cassu
> kiedy się dowiedziałę masz miesiąc na napisanie tego kwitu). Możesz
dopisać coś
> takiego: Jednocześnie zwracam się o wypłatę w terminie ...... dni
zaległego
> wynagrodzenia za pracę i innych naleznych mi i nie wypłaconych świadczeń z
> tytułu umowy o pracę. Po bezskutecznym upływie terminu .... dniowego
kieruję
> sprawę na droge sądową. To wezwanko możesz oczywiście napisać na osobnej
> kartce. (to tylko przykład, możesz to rozbudować, wymienić wszystko co Ci
się
> należy itd, ale to jest wersja szybka i wystarczy)
>
> Wszsytkie te papiery składasz pracodawcy (kancelaria, sektretariat, szef,
> prezes czy cholera wie kto jeszcze), na kopiach bierzesz potwierdzenie
odbioru,
> lub wysyłasz poczta z potwierdzeniem odbioru i już nie jestes
pracownikiem.
> Tylko pamiętaj - w chwili żłożenia takiego papierka nie ma powrotu,
mozżesz
> pakowac swoje zabawki.
>
> Oczywiście możesz liczyć w sądzie tylko na legalne wynagrodzenie, bez tego
pod
> stołem
>
> Paweł
>
Dzięki za wzór nasunęło mi się jeszcze kilka pytań:
- pracuje cały czas u jednego pracodawcy około 8 lat na początku miałem
umowę na czas określony za pół roku na nie określony. Która date mam wpisać
z tej umowy tą ostatnią (czas nieokreślony)czy tą pierwszą.
- co z świadectem pracy kiedy mam je dostać
- jeżeli nie napisze na wypowiedzeniu że zalega mi z delegacjami, bede mógł
go później sądzić, czy lepiej odrazu to napisać (jak juz pisałem czesc
delegacji z zeszłego roku podpisałem in blanco w tym roku nic nie
podpisałem)
- czy wykazywac w wypowiedzeniu nie uregulowanie nie wyplaconych świadczeń
(chodzi o zarobek nielegalny) - żebym nie miał żadnych nieprzyjemności
później przez sąd lub urząd skarbowy - słyszłaem ze nie udkoumentowane
wynagrodzenie jest nie do odzyskania.

Czy napisac lepiej Zwracam się z prośbą o uregulowanie nie wypłaconych
świadczeń (nie pisząc o jakie świadczenia chodzi ) Ponoć delegacje jest
szansa odzyskać.

Przepraszam za może dla was głupie pytania ale nie chce zostać później
wykiwanym.

do góry

Dziekuje wszystkim za cenne uwagi.
Wzory wypowiedzen i innych dokumentow dotyczących pracy znalazlem na stronie
:

http://www.jobpilot.pl/content/journal/wp/bp.html

do góry