Witam,
dzis z rana straciłem prace. Podpisalismy "rozwiazanie umowy za
porozumieniem stron". No wlasnie... przyznam, ze to moja pierwsza
"stracona" praca. W zwiazku z tym mam pytania.

Co dalej robic? O czym musze wiedziec i pamietac, zeby nie zostac
"wykiwanym" przez bylego pracodawce?

Stosunek pracy ustanie z dniem 28 lutego 2004 - pracodawca chce mnie
wyslac na ten czas na urlop bezplatny - czy moze?

Czy mam szanse, ze otrzymam zasilek (pracowalem 4 lata)?

Pewnie mam jeszcze jakies pytania, ale na razie tylko tyle z siebie
potrafilem wydobyc...

Marek

do góry

Dnia 04-01-31 19:08, osoba przedstawiająca się jako "emem" napisała:

> Witam,
> dzis z rana straciłem prace. Podpisalismy "rozwiazanie umowy za
> porozumieniem stron". No wlasnie... przyznam, ze to moja pierwsza
> "stracona" praca. W zwiazku z tym mam pytania.
>
> Co dalej robic? O czym musze wiedziec i pamietac, zeby nie zostac
> "wykiwanym" przez bylego pracodawce?
>
> Stosunek pracy ustanie z dniem 28 lutego 2004 - pracodawca chce mnie
> wyslac na ten czas na urlop bezplatny - czy moze?
>
> Czy mam szanse, ze otrzymam zasilek (pracowalem 4 lata)?
>
> Pewnie mam jeszcze jakies pytania, ale na razie tylko tyle z siebie
> potrafilem wydobyc...
>
> Marek
>

Nie bardzo rozumiem ideę tej calej sytuacji. Porozumienie stron daje
komfort rozwiązania umowy praktycznie z dnia na dzień. Jeśli masz iść na
bezpłatny to nie rozumiem skąd ten 28 luty (a co 29? ten rok jest
przestepny). Jaka była geneza? Chciałeś odejść? Jeśli nie to skąd
porozumienie stron? Przecież to ze szkodą dla Ciebie. Ta forma pozbawia
Cię dodatkowo prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wygląda na to, że
wykiwany już zostałeś.

Napisz cos więcej.

Pozdrawiam

--
___ _ _
__MPK__ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:bvgrs5$s5o$4@inews.gazeta.pl...
>> Jeśli nie to skąd porozumienie stron? Przecież to ze szkodą dla Ciebie.
Ta forma pozbawia
> Cię dodatkowo prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wygląda na to, że
> wykiwany już zostałeś.

Niekoniecznie pozbawia zasiłku.
Jeśli w porozumieniu jest zapis, że "rozwiązanie pracy następuje z winy
pracodawcy" to zasiłek przysługuje.

do góry

Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:bvgrs5$s5o$4@inews.gazeta.pl...
> Dnia 04-01-31 19:08, osoba przedstawiająca się jako "emem" napisała:
> > Witam,
> > dzis z rana straciłem prace. Podpisalismy "rozwiazanie umowy za
> > porozumieniem stron". No wlasnie... przyznam, ze to moja pierwsza
> > "stracona" praca. W zwiazku z tym mam pytania.
> > Co dalej robic? O czym musze wiedziec i pamietac, zeby nie zostac
> > "wykiwanym" przez bylego pracodawce?
> > Stosunek pracy ustanie z dniem 28 lutego 2004 - pracodawca chce mnie
> > wyslac na ten czas na urlop bezplatny - czy moze?
> > Czy mam szanse, ze otrzymam zasilek (pracowalem 4 lata)?
> > Pewnie mam jeszcze jakies pytania, ale na razie tylko tyle z siebie
> > potrafilem wydobyc...
> Nie bardzo rozumiem ideę tej calej sytuacji. Porozumienie stron daje
> komfort rozwiązania umowy praktycznie z dnia na dzień. Jeśli masz iść na
> bezpłatny to nie rozumiem skąd ten 28 luty (a co 29? ten rok jest
> przestepny). Jaka była geneza? Chciałeś odejść? Jeśli nie to skąd
> porozumienie stron? Przecież to ze szkodą dla Ciebie. Ta forma pozbawia
> Cię dodatkowo prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wygląda na to, że
> wykiwany już zostałeś.

Sytuacja wyglada tak, ze porozumienie stron "dano" mi jako alternatywe do
zwolnienia dyscyplinarnego.
Moim zdaniem nie ma podstaw do zwolnienia dyscyplinarnego - chodzi o
niepoinformowanie o pewnym fakcie, ktory zinterpretowano tak, ze dzialalem
na szkode firmy - choc nie mialem teakiego zamiaru zostalem o to posadzony
i jestem postrzegany za "nieuczciwego" - Chcialem ta sprawe wyjasnic, ale
nie zdazylem.
Zabralem z magazynu firmy pewna rzecz i nie poinformowalem o tym nikogo
(moj blad) - chcialem poprosic o fakture ale niestety nie zdazylem. Nie
mialem zadnych zlych zamiarow i nigdy nic nie "wynioslem" z pracy.
Chcialem to uczciwie kupic, ale niestety troche z mojego niedbalstwa
troche z braku czasu fakt poinformowania i wystawienia faktury przeciagal
sie (2tygodnie) i klops - doczekalem sie.

Zdaje sobie sprawe, ze popelnilem blad nie mowiac nic nikomu, ale nie
spodziewalem sie takiego obrotu sprawy a zamiary mialem jak bajbardziej
uczciwe i chcialem sprawe zamknac (rozmawialem w tyg z jednym z
przelozonych)

Marek

do góry

emem:

> Zdaje sobie sprawe, ze popelnilem blad nie mowiac nic nikomu, ale nie
> spodziewalem sie takiego obrotu sprawy a zamiary mialem jak bajbardziej
> uczciwe i chcialem sprawe zamknac (rozmawialem w tyg z jednym z
> przelozonych)

no niestety, "formalnie" racje ma pracodawca (przynajmniej z tresci tak
wynika)

--
xfenit

do góry

Użytkownik "Bam" <N...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bvgt1l$8fp$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
> news:bvgrs5$s5o$4@inews.gazeta.pl...
> >> Jeśli nie to skąd porozumienie stron? Przecież to ze szkodą dla
Ciebie.
> Ta forma pozbawia
> > Cię dodatkowo prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Wygląda na to, że
> > wykiwany już zostałeś.
>
> Niekoniecznie pozbawia zasiłku.
> Jeśli w porozumieniu jest zapis, że "rozwiązanie pracy następuje z winy
> pracodawcy"

rotfl
Porozumienie po to jest zawierane by NIE bylo niczyjej winy. Dlatego
pracodawca placi za friko pensje by nie miec potem klopotów w Sadzie Pracy.

--
SQLwysyn

do góry

Użytkownik "xfenit" <o...@b...pl> napisał w wiadomości
news:bvgum6$jmu$1@inews.gazeta.pl...
> emem:
>
> > Zdaje sobie sprawe, ze popelnilem blad nie mowiac nic nikomu, ale nie
> > spodziewalem sie takiego obrotu sprawy a zamiary mialem jak bajbardziej
> > uczciwe i chcialem sprawe zamknac (rozmawialem w tyg z jednym z
> > przelozonych)
>
> no niestety, "formalnie" racje ma pracodawca (przynajmniej z tresci tak
> wynika)

Owszem. Podłozyles sie pracodawcy. Wiec ciesz sie, ze ci zaproponowal to
porozumienie. A na zasilek szansy niestety nie masz.

--
SQLwysyn

do góry

Użytkownik "xfenit" <o...@b...pl> napisał w wiadomości
news:bvgum6$jmu$1@inews.gazeta.pl...
> emem:
>
> > Zdaje sobie sprawe, ze popelnilem blad nie mowiac nic nikomu, ale nie
> > spodziewalem sie takiego obrotu sprawy a zamiary mialem jak
bajbardziej
> > uczciwe i chcialem sprawe zamknac (rozmawialem w tyg z jednym z
> > przelozonych)
> no niestety, "formalnie" racje ma pracodawca (przynajmniej z tresci tak
> wynika)

bylem przywyczajony do tak "luznego" zachowania
Pracowalem w tej firmie od kilku lat i bylem obdarzony zaufaniem - do
czasu...

Chce, zeby wszystko bylo jasne - zadnych zlych zamiarow nie mialem.

Z dzisiejszej rozmowy wynikalo, ze moje zwolnienienie wisialo na wlosku
(przyczyna: niespełnianie oczekiwan). A przypadek z magazynem przechylil
szale.

Moje pytanie:
Jakie korzysci ma pracodawca rozwiazujac umowe "za porozumieniem stron" ??

Chce szukac nowego zajecia, ale chcialbym moc w razie czego otrzymac
zasilek.

Marek

do góry

Użytkownik "SQLwysyn" <s...@w...pI> napisał w wiadomości
news:bvh08v$1esq$4@mamut.aster.pl...
> > > Jeśli w porozumieniu jest zapis, że "rozwiązanie pracy następuje z
winy
> > pracodawcy"
>
> rotfl
> Porozumienie po to jest zawierane by NIE bylo niczyjej winy. Dlatego
> pracodawca placi za friko pensje by nie miec potem klopotów w Sadzie
Pracy.
>

Dobrze, "z przyczyn leżących po stronie pracodawcy".
I nie mów że tak nie można, bo można.

do góry

emem [e...@w...pl] pisze:

[...]
>
>Chce szukac nowego zajecia, ale chcialbym moc w razie czego otrzymac
>zasilek.
>
>Marek
>
>

!!
no to grzecznybyłeś i sobie zrobiłeś dobrze - zasiłku nie dostaniesz w
przypadku odejścia za porozumieniem stron.
mnie też szef też tak chiał grzecznie potraktować, ale zmusilem go do
napisania normalnego wypowiedzenia.


--

Jerzy

do góry