Witam,

czy są jakieś przeciwskazania (w postaci przepisow) do zawarcia nowej umowy
o prace (na czas okreslony, np. 3 miesiace) z tym samym pracodawcą po
wypowiedzeniu umowy o pracę (na czas nieokreślony) przez pracodawce?

Czy w takim przypadku pracownik traci prawo do odprawy?

Pozdrawiam

Ela

do góry