Cześć.
Otrzymałam wypowiedzenie, moim zdaniem bezprawnie,
z powodu likwidacji stanowiska pracy, z zachowaniem
3-miesięcznego terminu wypowiedzenia.
W związku z tym,że stanowisko tak naprawdę nie zostaje zlikwidowane,
chcę złożyć pozew do sądu pracy.
W całej sytuacji chodzi mi już tylko o pieniądze,
( nie widzę szans na dogadanie się).
Czyli, czego żądać w pozwie i w jakiej wysokości, żeby wycisnąć jak
najwięcej pieniędzy?
Oczywiście pod warunkiem ,że sąd podzieli moje zdanie co do
wypowiedzenia.

Pozdrówka.
ROLKA

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:dbq3mm$gil$1@inews.gazeta.pl ROLKA
<k...@g...pl> pisze:

> Otrzymałam wypowiedzenie, moim zdaniem bezprawnie,
> z powodu likwidacji stanowiska pracy, z zachowaniem
> 3-miesięcznego terminu wypowiedzenia.
> W związku z tym,że stanowisko tak naprawdę nie zostaje zlikwidowane,
> chcę złożyć pozew do sądu pracy.
Nie znam szczegółow, ale obrona przed sprytnie przeprowadzonym zwolnieniem z
powodu likwidacji stanowiska bywa bardzo trudna, często praktycznie
niemożliwa. Po prostu ciężko będzie Ci udowodnić, że stanowisko nie zostało
zlikwidowane.
Zakładając, że Ci się to uda otrzymasz odszkodowanie w wysokości 3 mies.
wynagrodzenia.
Szczegóły w KP Oddział 4, szczególnie art. 45 i 47^1

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości news:dbqgvn$9ge$1@nemesis.news.tpi.pl Jan Wideł
<jasiek@_ns_debian.maszyna.pl> pisze:

> Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
> mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
> jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
> i.. zatrudnić kogoś innego:/
Są prostsze metody. Ale dla zasady nie uczmy tu oszustów jak to robić (choć
pewnie i tak wiedzą).

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:dbq3mm$gil$1@inews.gazeta.pl ROLKA
> <k...@g...pl> pisze:
>
>
>>Otrzymałam wypowiedzenie, moim zdaniem bezprawnie,
>>z powodu likwidacji stanowiska pracy, z zachowaniem
>>3-miesięcznego terminu wypowiedzenia.

Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
i.. zatrudnić kogoś innego:/


--
** Pozdrawiam Jan Wideł ** Linux Registered User #39454 **
** PLD Linux Developer ** jasw(at)pld-linux.org **
** http://debian.maszyna.pl ** jasiek(at)debian.maszyna.pl **
** http://www.jkc.pl ** jan.widel(at)jkc.pl **

do góry

Jan Wideł napisał(a):
> Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
> mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
> jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
> i.. zatrudnić kogoś innego:/
Ale z tego co wiem, to musi najpierw zaproponowac prace osobie ktora
zwolnil a ktora poprzednio pracowala na tym stanowisku

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

W wiadomości news:dbqi7r$i6d$1@news.dialog.net.pl Jotte
<t...@W...pl> pisze:

Zapomniałem dodać, że w przypadku uznania przez sąd wypowiedzenia za zgodne
z prawem i skuteczne mogą istnieć podstawy do uzyskania odprawy na podstawie
ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn nie dotyczących pracowników.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Jan Wideł <jasiek@_ns_debian.maszyna.pl> napisał(a):

> Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
> mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
> jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
> i.. zatrudnić kogoś innego:

O motyla noga!
Mam wypowiedzenie do 30 września 2005. Z powodu likwidacji stanowiska.
Wiem, i mam potwierdzenie w dokumentach, że
firma planuje utrzymanie tego stanowiska na
następne lata od stycznia 2006 do 2008.
Wiec widzę tu lukę na 3 miesiące ...
Zdruzgotana..
ROLKA


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:dbqkel$1j7$1@atlantis.news.tpi.pl Jan Wideł
<jasiek@_ns_debian.maszyna.pl> pisze:

> Powinnas otrzymac
> odprawe w wyskości 1 lub 2 lub 3 miesięcznej pensji (w zalezności od
> ilości lat przepracowany w ogóle).
[cut]
Ustawa, z której to wywodzisz obowiązuje tylko pracodawców zatrudniających
co najmniej 20 pracowników. Wspomniałem o tym tu:
news:dbqkee$k2b$1@news.dialog.net.pl

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości news:dbql2d$bp8$1@inews.gazeta.pl Karol Wasilewski
<k...@g...pl> pisze:

> Mówisz o jakiejś dodatkowej odprawie? Bo byłam przekonana,że przysługuje
> mi taka zwykła 3-miesięczna.
Nie wiem, czy w ogóle Ci jakaś przysługuje. Może być tak, że nie dostaniesz
nic.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

W wiadomości news:dbqln4$fci$1@inews.gazeta.pl ROLKA
<k...@g...pl> pisze:

> Firma jest duża ponad, 100 osób. Mam przepracowane ponad 11 lat.
To czytaj tu: http://42.pl/url/dpT

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry