ROLKA napisał(a):
>>Cięzko udowodnić. O ile się orientuje wytarczy, że pracodawca przez
>>mieisiąc od twojego zwolnienia, nie zatrudni nikgo na tym stanowsiku i
>>jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
>>i.. zatrudnić kogoś innego:
>
>
> O motyla noga!
> Mam wypowiedzenie do 30 września 2005. Z powodu likwidacji stanowiska.
> Wiem, i mam potwierdzenie w dokumentach, że
> firma planuje utrzymanie tego stanowiska na
> następne lata od stycznia 2006 do 2008.
> Wiec widzę tu lukę na 3 miesiące ...
Spytałem sie mamy (prowadzi placówke oswiatową)
i jest bardziej obcykana niz ja. Co mi powiedziała:
Pracodawca powinien po utworzeniu z powrtoem tego miejsca pracy, w
pierwszej kolejności zaproponowac je tobie. Ty ze swej strony powinnaś
złożyć pisemną prośbe do pracodawcy, że w razie ponownego utworzenie
twojego miejsca pracy, chcesz tam znów pracować. Powinnas otrzymac
odprawe w wyskości 1 lub 2 lub 3 miesięcznej pensji (w zalezności od
ilości lat przepracowany w ogóle). po za tym pracodawca powinien przed
zwolnieniem Ciebie:
a) poinformować Związki zawodowe które istnieją w firmie
b) jeśli takowe nie istanieją, to te które ty wskażesz
c) powinien starać się znaleźć Ci inne miejsce/stanowisko pracy w swojej
firmie i jesli go nie znajdzie dopiero w tedy, jeśli związki zawodowe
nie wnisa jakiś formalnych skarg dać wypowiedzienie + odprawe. Pownnaś
wykorzystać przysługujący Ci urlop iraz dostać 3 dni dodatkoweg (z
tytułu poszukiwania nowej pracy).



> Zdruzgotana..
Przykro mi, "life is brutal and full zasackas" i życze powodzenia :)

> ROLKA

--
** Pozdrawiam Jan Wideł ** Linux Registered User #39454 **
** PLD Linux Developer ** jasw(at)pld-linux.org **
** http://debian.maszyna.pl ** jasiek(at)debian.maszyna.pl **
** http://www.jkc.pl ** jan.widel(at)jkc.pl **

do góry

Pięknego dnia Fri, 22 Jul 2005 06:28:39 +0000 (UTC), "ROLKA"
<k...@g...pl> zakodował:

>W całej sytuacji chodzi mi już tylko o pieniądze,
>( nie widzę szans na dogadanie się).
>Czyli, czego żądać w pozwie i w jakiej wysokości, żeby wycisnąć jak
>najwięcej pieniędzy?

Nie sądzę, żebyś wygrał kaskę.
Na razie złóż oficjalnie (z autografen na sowim egzemplarzu albo
polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) oświadczenie, że jesteś
gotowy podjąć pracę u tego pracodawcy w swojej grupie zawodowej
(pracodawca ma obowiązek zatrudnić Cię w pierwszej kolejności).
Jak zatrudni na Twoje miejsce kogoś innego - dopiero będziesz miał z
czym iść do sądu pracy. Ale i tak w pozwie powinieneś zarządać
przywrócenia do pracy i odszkodowania za czas pozostawania bez pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Jotte <t...@W...pl> napisał(a):

> W wiadomości news:dbqi7r$i6d$1@news.dialog.net.pl Jotte
> <t...@W...pl> pisze:
>
> Zapomniałem dodać, że w przypadku uznania przez sąd wypowiedzenia za zgodne
> z prawem i skuteczne mogą istnieć podstawy do uzyskania odprawy na
podstawie
> ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
> z przyczyn nie dotyczących pracowników.
>
Hej! Nie bardzo rozumiem (:-((.
Mówisz o jakiejś dodatkowej odprawie? Bo byłam przekonana,że przysługuje mi
taka zwykła 3-miesięczna.
Podrzuć więcej szczegółów.
ROLKA

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pięknego dnia Fri, 22 Jul 2005 12:17:35 +0200, Jan Wideł
<jasiek@_ns_debian.maszyna.pl> zakodował:

>jest już czysty. Po miesiącu może z powrotem utworzyć nowe miejsce pracy
>i.. zatrudnić kogoś innego:/

Bzdura - nie gdybaj, jak nie masz pojęcia

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Fri, 22 Jul 2005 13:16:55 +0200, Jan Wideł
<jasiek@_ns_debian.maszyna.pl> zakodował:

>twojego miejsca pracy, chcesz tam znów pracować. Powinnas otrzymac
>odprawe w wyskości 1 lub 2 lub 3 miesięcznej pensji (w zalezności od
>ilości lat przepracowany w ogóle).

Twoja mama kiedyś coś wiedziała - ale ma wiedzę nieaktualną. Od
pewnego czasu (jakieś dwa lata) zależy to od stażu u danego
pracodawcy.


> po za tym pracodawca powinien przed
>zwolnieniem Ciebie:
>a) poinformować Związki zawodowe które istnieją w firmie
>b) jeśli takowe nie istanieją, to te które ty wskażesz

Bardzo śmieszne - pracodawca ma obowiązek konsultować (cokolwiek to
znaczy) tylko z ZZ działającymi u niego.

>nie wnisa jakiś formalnych skarg dać wypowiedzienie + odprawe. Pownnaś
>wykorzystać przysługujący Ci urlop iraz dostać 3 dni dodatkoweg (z
>tytułu poszukiwania nowej pracy).

Jaki przepis zobowiązuje do wykorzystywania urlopu?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Jotte <t...@W...pl> napisał(a):

> W wiadomości news:dbql2d$bp8$1@inews.gazeta.pl Karol Wasilewski
> <k...@g...pl> pisze:
>
> > Mówisz o jakiejś dodatkowej odprawie? Bo byłam przekonana,że przysługuje
> > mi taka zwykła 3-miesięczna.
> Nie wiem, czy w ogóle Ci jakaś przysługuje. Może być tak, że nie dostaniesz
> nic.
>
Cześć.
Firma jest duża ponad, 100 osób. Mam przepracowane ponad 11 lat.
ROLKA


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Kaizen <x...@c...sz>
wystukał[a]:
> Na razie złóż oficjalnie (z autografen na sowim egzemplarzu albo
> polecony za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) oświadczenie, że jesteś
> gotowy podjąć pracę u tego pracodawcy w swojej grupie zawodowej
> (pracodawca ma obowiązek zatrudnić Cię w pierwszej kolejności).
> Jak zatrudni na Twoje miejsce kogoś innego - dopiero będziesz miał z
> czym iść do sądu pracy. Ale i tak w pozwie powinieneś zarządać
> przywrócenia do pracy i odszkodowania za czas pozostawania bez pracy.

hm.. ale imo to jest łatwe do ominięcia dla pracodawcy. Wystarczy, że na
*nowo* powstające miejsce określi takie kryteria, których nie spełni np.
podstawowa znajomość języka obcego (bo zamierza za rok rozszerzyć
działalność i np. ten język będzie potrzebny) itp. Wtedy zawsze
pracodawca ma jakąś furtkę.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry