jeżeli nie będziesz mógł skorzystać z rozwiązania umowy za
porozumieniem, a twój nowy pracodawca chce cię zatrudnić i nie będzie
patrzył na poprzednie twoje zatrudnienia to pozostaje tylko porzucenie
pracy (Kp art 51 lub 52 - nie pamięam)

do góry

Użytkownik "emati" <e...@n...wp.pl> napisał w wiadomości
news:cp10p8$sni$1@nemesis.news.tpi.pl...
> jeżeli nie będziesz mógł skorzystać z rozwiązania umowy za
> porozumieniem, a twój nowy pracodawca chce cię zatrudnić i nie będzie
> patrzył na poprzednie twoje zatrudnienia to pozostaje tylko porzucenie
> pracy (Kp art 51 lub 52 - nie pamięam)

Nie sadze ze jest to najlepszy sposób - przecież niekoniecznie bede pracowąl
w nowej firmie do emerytury a takie pozrucenie pracy bedzie sie za mna
ciagneło az do końca kariery zawodowej.

do góry

Daru napisał(a):
> Użytkownik "emati" <e...@n...wp.pl> napisał w wiadomości
> news:cp10p8$sni$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>jeżeli nie będziesz mógł skorzystać z rozwiązania umowy za
>>porozumieniem, a twój nowy pracodawca chce cię zatrudnić i nie będzie
>>patrzył na poprzednie twoje zatrudnienia to pozostaje tylko porzucenie
>>pracy (Kp art 51 lub 52 - nie pamięam)
>
>
> Nie sadze ze jest to najlepszy sposób - przecież niekoniecznie bede pracowąl
> w nowej firmie do emerytury a takie pozrucenie pracy bedzie sie za mna
> ciagneło az do końca kariery zawodowej.
>
>
pod warunkiem że pokazesz kolejnemu pracodawcy świadectwo pracy z okres
w którym pracowałes i porzuciłeś.... :-)

do góry

Pięknego dnia Mon, 6 Dec 2004 07:22:12 +0100, "Daru"
<i...@g...pl> zakodował:

>Podaj prosze jakis przyklad jak mozna wypowiedziec umowe na czas okreslony
>do 6 mies. bez wypowiedzenia.

"Rozwiązuję umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodwcy.
Przyczyna jest wypłacenie pensji listopadowej dopiero 3 grudnia
Z poważaniem"

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Mon, 06 Dec 2004 08:11:46 +0100, emati
<e...@n...wp.pl> zakodował:

>jeżeli nie będziesz mógł skorzystać z rozwiązania umowy za
>porozumieniem, a twój nowy pracodawca chce cię zatrudnić i nie będzie
>patrzył na poprzednie twoje zatrudnienia to pozostaje tylko porzucenie
>pracy (Kp art 51 lub 52 - nie pamięam)

Formalnie nie ma czegoś takiego, jak porzucenie pracy. Jak przestajesz
przychodzić (nieusprawiedliwiona nieobecność) to naruszasz podstawowy
obowiązek pracownika.
Pracodawca wtedy ma prawo (ale nie obowiązek) zwolnić bez
wypowiedzenia i pozwać do sądu o naprawienie strat które wynikły z
nieobecności.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> "Rozwiązuję umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodwcy.
> Przyczyna jest wypłacenie pensji listopadowej dopiero 3 grudnia
> Z poważaniem"

Wszytsko fajnie tylko mój pracodawca zawsze pałci w terminie a czasmi nawet
wczesniej.

do góry