Jak liczyc godziny nadliczbowe jeśli mogę je odebrać tylko jako urlop.

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
ed.tpinternet.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
ail
From: "Skrzekacz" <s...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Jak liczyc godziny nadliczbowe jeśli mogę je odebrać tylko jako urlop.
Date: Tue, 10 Jul 2007 14:36:52 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 10
Message-ID: <f6vuqu$l25$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 80.50.236.78
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1184071326 21573 80.50.236.78 (10 Jul 2007 12:42:06 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Jul 2007 12:42:06 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3138
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:209428
[ ukryj nagłówki ]
Witam

Jesli pracodawca za godziny nadliczbowe nie wypłaca dodatku, a można je
tylko odebrać w formie wolnych godzin.
Czy w takim wypadku mogę godzinę nadliczbową traktować jako 1,5 godziny do
odebrania.
Zgodnie z artykułem 151, wydaje mi się ze tak, ale prawnikiem nie jestem.

Z góry dzieki za odpowiedź.