Witam.
Wszystko wskazuje na to, że ostatnio Fortuna uśmiechnęła się do mnie, co
zaowocowało kilkoma odpowedziami na wysłane aplikacje.
Mam jednak pytanie do "szefów-wszystkich-szefów" ;)

Zoastałem zaproszony na rozmowę do siedziby agencji z informacją, iż w
rozmowie weźmie udział więcej niż jedna osoba. Zakładam, że ktoś będzie
oceniał mnie merytorycznie, ktoś badał znajomość języka a jeszcze ktoś wyda
ogólną opinią - np. czy mój profil psychologiczny pasuje do stanowiska. A
może się mylę...? I jest to normalna praktyka...

W każdym razie na co powinienem być specjalnie wyczulony? Jakieś triki
psychologiczne? Pułapki? Typowe zachowanie? A może jeszcze coś...?

W każdy razie za wszelkie rady i sugestie będę wdzięczny. Dojrzałem do
zmiany pracy a ogłoszenie, na które aplikowałem brzmiało naprawdę
interesująco. Szkopuł w tym, że do tej pory wszelkie rozmowy (a było ich
raptem kilka) odbywały się w siedzibach firm, i prowadzone były przez
HR-owców zatrudnionych na etat.

Pozdrawiam.

do góry

dlaczego ty? twoje mocne/słabe strony? jakim zwierzęciem
chciałbyć/chaiłabys być? dlaczego włazy do studzienek są okrągłe? itp ...
(chyba) ulubione pytania rekruterów.

nie wiemy jakie stanowisko, jaka branża, takze cieżko cos konkretnego
powiedzieć.

--

do góry

"michał" <m...@w...peel> wrote in message
news:eiie4b$m8t$1@inews.gazeta.pl...
> dlaczego ty? twoje mocne/słabe strony? jakim zwierzęciem
> chciałbyć/chaiłabys być? dlaczego włazy do studzienek są okrągłe? itp ...
> (chyba) ulubione pytania rekruterów.
>
> nie wiemy jakie stanowisko, jaka branża, takze cieżko cos konkretnego
> powiedzieć.

niektorzy zwracaja szczegolna uwage na wymienienie swoich wad, najgorzej jak
powiesz ze nie masz zadnych, moim zdaniem najlepiej jest wymienic jakas i
zamienic ja nastepnie w zalete
uC

do góry

>> dlaczego ty? twoje mocne/słabe strony? jakim zwierzęciem
>> chciałbyć/chaiłabys być? dlaczego włazy do studzienek są okrągłe? itp ...
>> (chyba) ulubione pytania rekruterów.
>>
>> nie wiemy jakie stanowisko, jaka branża, takze cieżko cos konkretnego
>> powiedzieć.

marketing. brand manager.

> niektorzy zwracaja szczegolna uwage na wymienienie swoich wad, najgorzej
> jak powiesz ze nie masz zadnych, moim zdaniem najlepiej jest wymienic
> jakas i zamienic ja nastepnie w zalete

"moją największą wadą jest to, że nie potrafię wyjść do domu przed
zakończeniem wszystkich bieżących tematów" ;))

a mówiąc poważnie: czy to normalne, że w rozmowie w agencji pracy będą brały
udział więcej niż 1 osoba??

do góry

Dnia 04.11.2006 Giorgio <x...@o...pl> napisał/a:
>>> dlaczego ty? twoje mocne/słabe strony? jakim zwierzęciem
>>> chciałbyć/chaiłabys być? dlaczego włazy do studzienek są okrągłe? itp ...
>>> (chyba) ulubione pytania rekruterów.
>>>
>>> nie wiemy jakie stanowisko, jaka branża, takze cieżko cos konkretnego
>>> powiedzieć.
>
> marketing. brand manager.
>
>> niektorzy zwracaja szczegolna uwage na wymienienie swoich wad, najgorzej
>> jak powiesz ze nie masz zadnych, moim zdaniem najlepiej jest wymienic
>> jakas i zamienic ja nastepnie w zalete
>
> "moją największą wadą jest to, że nie potrafię wyjść do domu przed
> zakończeniem wszystkich bieżących tematów" ;))
>
> a mówiąc poważnie: czy to normalne, że w rozmowie w agencji pracy będą brały
> udział więcej niż 1 osoba??

W grupie razaniej

--
===
GG 2483471
HAL: Affirmative, Dave, I read you.

do góry

banalna rada - bądź sobą;

nie ucz się na pamięć formułek, zachowań z poradników na temat odbywania
rozmów kwalifikacyjnych, których w internecie jest pełne;

określ czego tak właściwie chcesz, jaka praca cię satysfakcjonuje, jaka płaca;

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>jakim zwierzęciem
>chciałbyć/chaiłabys być?

ciekawa jestem jak reaguja na zwierzeta dosc nietypowe, np:
Lotokotem malajskim (Cynocephalus variegatus)
Fulmarem (Fulmarus glacialis)
:-)))




CanoE
_____________________________________
Time is on my side

do góry

Giorgio wrote:

> a mówiąc poważnie: czy to normalne, że w rozmowie w agencji pracy będą
> brały udział więcej niż 1 osoba??

Normalne. W ten sposob ni jak nie powiesz, ze byles molestowany(a), ze
oczekiwali gratyfikacji, etc... Do tego oczywiscie dochodza przytoczone
wczesniej powody.

Jacek

do góry

"Giorgio" <x...@o...pl> wrote in news:eii0s8$njs$1@news.onet.pl:

> Zoastałem zaproszony na rozmowę do siedziby agencji z informacją, iż w
> rozmowie weźmie udział więcej niż jedna osoba. Zakładam, że ktoś
[...]

pewnie w agencji chca pokazac nowym pracownikom jak sie
prowadzi rekrutacje ;-) stad ta "wiecej niz jedna osoba"

:>

adas;

do góry