Witam!

Jestem absolwentem wyższej uczelni. W pierwszej firmie jestem zatrudniony w
oparciu o umowę o pracę na czas określony, na cały etat, od 1.10.2002. W
firmie tej przysługuje mi zatem 20 dni urlopu.

U drugiego pracodawcy pracuję równolegle w oparciu o umowę o pracę na czas
nieokreślony, na ćwierć etatu, od 10.11.2003.

W pierwszej firmie wykorzystałem 10 dni urlopu w związku z wyjazdem
wakacyjnym.

Czy w zaistniałej sytuacji przysługuje mi jeszcze jakiś urlop tytułem pracy
w drugiej firmie? Jeżeli tak, to ile dni? W miarę możliwości proszę o
podparcie wywodu odpowiednim artykułem KP.

Pozdrawiam,
Doggie


---

Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.744 / Virus Database: 496 - Release Date: 24.08.2004

do góry

Thu, 26 Aug 2004 23:13:52 +0200, na pl.praca.dyskusje, Doggie napisał(a):
> U drugiego pracodawcy pracuję równolegle w oparciu o umowę o pracę na czas
> nieokreślony, na ćwierć etatu, od 10.11.2003.
> Czy w zaistniałej sytuacji przysługuje mi jeszcze jakiś urlop tytułem pracy
> w drugiej firmie? Jeżeli tak, to ile dni? W miarę możliwości proszę o
> podparcie wywodu odpowiednim artykułem KP.
W związku ze zmianą przepisów od nowego roku /moim zdaniem / należą ci się
3 dni urlopu za 2003r. czyli 24godziny i 40godzin w tym roku.
A ponieważ praca na czas nieokreślony więc możesz ten urlop wybrać od razu
w całości.
Sama jestem ciekawa czy dobrze to wyliczyłam?
--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry