Witam,

Jestem w malej kropce...
Po stazu 3 miesiecznym, zostalam zatrudniona na tym samym stanowisku na 3
nastepne miesiace (stala praca na czas okreslony). De facto wypelniam wszystkie
obowiazki jak najlepiej umiem, ale szef obnizyl mi pensje. Najpierw powiedzial
ze chce o sume X (de facto 1/3 mojej poprzedniej pensji), ale zaznaczyl ze
mozemy sie targowac. Poczulam sie dziwnie i oszukana - powiedzialam mu o tym.
Wtedy podjal dectyzje ze obnizy mi o mniej niz chcial i stanelo na sumie tym ze
dostaje pensje o 200 zl nizsza.

Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .

Czy mozecie mi poradzic co mam zrobic ?

Pozdrawiam,
jmk


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
> organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
> niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .

Powiedz mu na nastepnym zebraniu, ze to nie ladnie tak mowic i zeby
przestal!!!:_))

do góry

Użytkownik "kazoo" <e...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bal5cs$8f3$1@magusz.net...
> > Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
> > organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
> > niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .
>
> Powiedz mu na nastepnym zebraniu, ze to nie ladnie tak mowic i zeby
> przestal!!!:_))
>
>

A jak pozostałe osoby będące na tym zebraniu reagują na to, że w ich
obecności cie obraża?

do góry

> niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .
>

Zapytaj się go na boku czemu tak jest, tylko
tak dowiesz się prawdy.

Pozdrawiam i powodzenia w nowej pracy.

do góry

Użytkownik <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0b45.00000290.3ece1617@newsgate.onet.pl...
> Po stazu 3 miesiecznym, zostalam zatrudniona na tym samym stanowisku na 3
> nastepne miesiace (stala praca na czas okreslony). De facto wypelniam
wszystkie
> obowiazki jak najlepiej umiem, ale szef obnizyl mi pensje. Najpierw
powiedzial
> ze chce o sume X (de facto 1/3 mojej poprzedniej pensji), ale zaznaczyl ze
> mozemy sie targowac. Poczulam sie dziwnie i oszukana - powiedzialam mu o
tym.
> Wtedy podjal dectyzje ze obnizy mi o mniej niz chcial i stanelo na sumie
tym ze
> dostaje pensje o 200 zl nizsza.
>
> Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
> organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
> niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .

Ja bym po takim niecenzuralnym wystąpieniu, przy wszystkich zapytała go
bardzo grzecznie, dlaczego tak mówi i czy mógłby przestać mnie obrażać.
Pomijam fakt, że poczyniłabym kroki w celu zmiany pracy, bo po pierwsze może
się okazać, że następnej umowy dyrektor nie będzie chciał podpisać, a po
drugie jeżeli by chciał umowę przedłużyć z satysfakcją powiedziałabym mu, że
gdyby się inaczej zachowywał, to może, ale w takim wypadku to nie.
Kasia

do góry

<j...@p...onet.pl> wrote in message
news:0b45.00000290.3ece1617@newsgate.onet.pl...
> Witam,
>
> Jestem w malej kropce...
> Po stazu 3 miesiecznym, zostalam zatrudniona na tym samym stanowisku na 3
> nastepne miesiace (stala praca na czas okreslony). De facto wypelniam
wszystkie
> obowiazki jak najlepiej umiem, ale szef obnizyl mi pensje. Najpierw
powiedzial
> ze chce o sume X (de facto 1/3 mojej poprzedniej pensji), ale zaznaczyl ze
> mozemy sie targowac. Poczulam sie dziwnie i oszukana - powiedzialam mu o
tym.
> Wtedy podjal dectyzje ze obnizy mi o mniej niz chcial i stanelo na sumie
tym ze
> dostaje pensje o 200 zl nizsza.
>
> Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
> organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
> niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .
>
> Czy mozecie mi poradzic co mam zrobic ?
>
Być asertywnym.
Zapytać go przy wszytkich dlaczego tak robi.
Albo się odwali i da ci spokój,
albo cię zwolni, co i tak zrobi tylko nie będzie już musiał szukać
pretekstów.

Najlepiej krótko:
"Panie dyrektorze, czy obrażanie mnie przy innych pracownikach sprawia panu
przyjemność?"

do góry