eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCo mam teraz zrobic... › Re: Co mam teraz zrobic...
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
    .pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "p...@g...pl" <s...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Co mam teraz zrobic...
    Date: Sat, 24 May 2003 21:29:18 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 36
    Message-ID: <baoh6f$pve$1@absinth.dialog.net.pl>
    References: <0...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-3930.wroclaw.dialog.net.pl
    X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1053804559 26606 62.87.141.90 (24 May 2003 19:29:19
    GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Sat, 24 May 2003 19:29:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.3718.0
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.3718.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:81404
    [ ukryj nagłówki ]


    <j...@p...onet.pl> wrote in message
    news:0b45.00000290.3ece1617@newsgate.onet.pl...
    > Witam,
    >
    > Jestem w malej kropce...
    > Po stazu 3 miesiecznym, zostalam zatrudniona na tym samym stanowisku na 3
    > nastepne miesiace (stala praca na czas okreslony). De facto wypelniam
    wszystkie
    > obowiazki jak najlepiej umiem, ale szef obnizyl mi pensje. Najpierw
    powiedzial
    > ze chce o sume X (de facto 1/3 mojej poprzedniej pensji), ale zaznaczyl ze
    > mozemy sie targowac. Poczulam sie dziwnie i oszukana - powiedzialam mu o
    tym.
    > Wtedy podjal dectyzje ze obnizy mi o mniej niz chcial i stanelo na sumie
    tym ze
    > dostaje pensje o 200 zl nizsza.
    >
    > Przebolalam to , ale teraz powastal nastepny problem. Na spotkaniach
    > organizacyjnych dyrektor raczy mnie obrazac przy wszystkich, uzywajac
    > niecenzuralnych okreslen. Nie wiem skad to sie wzielo .
    >
    > Czy mozecie mi poradzic co mam zrobic ?
    >
    Być asertywnym.
    Zapytać go przy wszytkich dlaczego tak robi.
    Albo się odwali i da ci spokój,
    albo cię zwolni, co i tak zrobi tylko nie będzie już musiał szukać
    pretekstów.

    Najlepiej krótko:
    "Panie dyrektorze, czy obrażanie mnie przy innych pracownikach sprawia panu
    przyjemność?"



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1