eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje › Ciąża a praca
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2005-04-01 20:26:30
    Temat: Ciąża a praca
    Od: "Marek" <m...@p...onet.pl>

    Witam
    Moje pytanie dotyczy ciąży i pracy.
    Kobieta zatrudniła sie wiedząc o ciązy a nie informując o tym pracodawcy na
    okres 6 miesięcy.
    I teraz jest na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Umowa wygasa miesiac
    przed porodem.

    Podobno jej umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.??? Czy kobieta bedzie
    musiala podpisac jakies papiery???
    Czy moze byc na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu czy tylko do dnia
    trwania umowy???
    Kto płaci za zwolnienie lekarskie???
    Czy pracodawca płaci jakies składki ZUS.
    Czy po porodzie przysługuje kobiecie okres urlopu macierzynskiego???
    Kto placi zasilek kobiecie w czasie urlopu macierzynskiego i kto opłaca
    składki ZUS??

    Prosze o wyczerpujaca odpowiedz

    Pozdrawiam
    Marek



  • 2. Data: 2005-04-01 22:47:52
    Temat: Re: Ciąża a praca
    Od: "wektor" <w...@i...pl>


    Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:d2kapo$q7a$1@news.onet.pl...
    > Witam
    > Moje pytanie dotyczy ciąży i pracy.
    > Kobieta zatrudniła sie wiedząc o ciązy a nie informując o tym
    pracodawcy na
    > okres 6 miesięcy.

    Miała prawo do dyskrecji.

    > I teraz jest na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Umowa wygasa
    miesiac
    > przed porodem.
    >
    > Podobno jej umowa zostanie przedłużona do dnia porodu.???

    Tak, z mocy prawa, pracodawca musi przedłużyć umowę o pracę do dnia
    porodu (art. 177 Kodeksu pracy).

    Czy kobieta bedzie
    > musiala podpisac jakies papiery???

    Pracodawca powinien sporządzić aneks do umowy o pracę przedłużający
    umowę do dnia porodu i doręczyć go pracownicy (np. przez pocztę).
    Pracownica potwierdzi odbiór pisma.

    > Czy moze byc na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu czy tylko do
    dnia
    > trwania umowy???

    Do dnia porodu. Ale zasiłek chorobowy otrzyma za nie więcej niż 182
    dni zwolnienia lekarskiego (nie jest to precyzyjna odpowiedź, zmiana
    przepisów nastąpiła 8 lutego br.).

    > Kto płaci za zwolnienie lekarskie???

    Do 33 dnia w roku płaci pracodawca, potem ZUS.

    > Czy pracodawca płaci jakies składki ZUS.

    Okres zwolnienia lekarskiego jest okresem bezskładkowym.

    > Czy po porodzie przysługuje kobiecie okres urlopu macierzynskiego???

    Urlop macierzyński przysługuje pracownicy, natomiast kobiecie
    zwolnionej z dniem porodu przysługuje z ZUS zasiłek macierzyński.

    > Kto placi zasilek kobiecie w czasie urlopu macierzynskiego i kto
    opłaca
    > składki ZUS??

    Zasiłek macierzyński płaci ZUS, składki E i R są finansowane przez
    Skarb Państwa.

    Pozdrawiam

    --
    wa


  • 3. Data: 2005-04-02 12:30:04
    Temat: Re: Ciąża a praca
    Od: "Marek" <m...@p...onet.pl>

    >> Czy moze byc na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu czy tylko do
    > dnia
    >> trwania umowy???
    >
    > Do dnia porodu. Ale zasiłek chorobowy otrzyma za nie więcej niż 182
    > dni zwolnienia lekarskiego (nie jest to precyzyjna odpowiedź, zmiana
    > przepisów nastąpiła 8 lutego br.).

    A co jesli kobieta bedzie wiecej niz 182 dni na zwolnieniu lekarskim?????


  • 4. Data: 2005-04-02 20:09:26
    Temat: Re: Ciąża a praca
    Od: "wektor" <w...@i...pl>


    Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:d2m38j$ssg$1@news.onet.pl...
    > A co jesli kobieta bedzie wiecej niz 182 dni na zwolnieniu
    lekarskim?????

    Zwolnienie chorobowe może być bezpłatne, tzn. bez zasiłku, lub kobieta
    może korzystać z zasiłku macierzyńskiego przed porodem.
    Ale ze zwolnienia lekarskiego nie korzysta się od pierwszego dnia
    ciąży i 6 miesięcy zwykle wystarcza.

    Pozdrawiam

    --
    wa

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1