Witam,

Tak sie sklada ze niedlugo bede bral udzial w assessment center. Dla
mnie to nowosc, nie uczestniczylem nigdy w czyms takim. Z netu
posciagalem sobie informacje teoretyczne i wiem mniej wiecej jakiego
rodzaju zadania moga mnie czekac. Wiadomo jednak ze teoria to jedno a
praktyka drugie. Mam wiec pytanie do osob ktore przeszly ten etap
rekrutacji - jakich wskazowek by mi udzielily, na co zwracac uwage,
moze sa jakies typowe rzeczy na ktorych mozna sie wylozyc. Jednym
slowem potrzebuje informacji od praktykow :)

Drugie pytanie bardziej szczeglowe-czy ktos ma doswiadczenia z
assessment center w firmie indesit? jesli tak to wielka prosba o
blizsze info czyli z jakimi zadaniami mozna sie tam spotkac i w ogole
jak to wyglada w tej firmie.

z gory wielkie dzieki

pozdrawiam
thenail

do góry

On Sat, 09 Jul 2005 17:18:03 +0200, The Nail <t...@w...pl> wrote:


<ciach>

i co? nikt nic nie wie?? szkoda...

do góry

Uzytkownik "thenail" <t...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:uo88d15erarrv3hp5ev62fg0aqrjol5lo0@4ax.com...
> On Sat, 09 Jul 2005 17:18:03 +0200, The Nail <t...@w...pl> wrote:
>
>
> <ciach>
>
> i co? nikt nic nie wie?? szkoda...

wielu wie, tylko najpierw powinienies podac szczegoly

do góry

On Wed, 13 Jul 2005 09:21:55 +0200, "Maciek Sobczyk"
<m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> wrote:

>
>Uzytkownik "thenail" <t...@w...pl> napisal w wiadomosci
>news:uo88d15erarrv3hp5ev62fg0aqrjol5lo0@4ax.com...
>> On Sat, 09 Jul 2005 17:18:03 +0200, The Nail <t...@w...pl> wrote:
>>
>>
>> <ciach>
>>
>> i co? nikt nic nie wie?? szkoda...
>
>wielu wie, tylko najpierw powinienies podac szczegoly


w sumie to tak jak pisalem wczesniej-zadnego doswiadczenia z
assessment center nie mam wiec wszelkie wiadomosci <na co zwracac
uwage, czego unikac itp> od osob ktore przeszlly przez cos takiego
beda mile widziane.

a ze czeka mnie to assessment w firmie indesit <dzialu marketingu-jako
asystent czyli najnizsze z mozliwych staowisk> wiec info od ludzi
ktorzy cos takiego przeszli w indesicie to juz w ogole byloby super.

ale jakie jeszcze szczegoly moglbym podac to nie wiem...

pozdrawiam
the nail

do góry

Uzytkownik "the nail" <t...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:ffead1hu86af9slltrru7j0ecm8sn6j0er@4ax.com...

> w sumie to tak jak pisalem wczesniej-zadnego doswiadczenia z
> assessment center nie mam wiec wszelkie wiadomosci <na co zwracac
> uwage, czego unikac itp> od osob ktore przeszlly przez cos takiego
> beda mile widziane.
>
> a ze czeka mnie to assessment w firmie indesit <dzialu marketingu-jako
> asystent czyli najnizsze z mozliwych staowisk> wiec info od ludzi
> ktorzy cos takiego przeszli w indesicie to juz w ogole byloby super.
>
> ale jakie jeszcze szczegoly moglbym podac to nie wiem...

1. Zakres Twoich przyszlych zobowiazków.
2. Ogólna charakterystyke stanowiska (wymagania).
3. Strukture dzialu/pionu w którym bedziesz pracowal.

AC to nie jest metoda, która stosuje sie zawsze w taki sam sposób. Dla
róznych stanowisk dobiera sie b. rózne zadania, b. róznie sie je ocenia.
Stad moje pytania.

pozdr.
m.

do góry

On Thu, 14 Jul 2005 10:36:16 +0200, "Maciek Sobczyk"
<m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> wrote:

.
>
>1. Zakres Twoich przyszlych zobowiazków.

analizy rynku, opracowanie baz klientow i produktow, wsparcie dla
biezacych zadan w dziale marketingu

>2. Ogólna charakterystyke stanowiska (wymagania).

wlasciwie co do wymagan do angielski i znajomosc kompa <excel, word>
oraz same miekkie umiejetnosci: zdolnosc pracy w zespole, odpornosc na
stres, dynamizm, dyspozycyjnosc.

>3. Strukture dzialu/pionu w którym bedziesz pracowal.

dzial marketingu a stanowisko to asystent. a co do struktury samego
dzialu to nie wiem-domyslam sie ze sa juz jacys asyatenci, sa jacys
menedzerowie, dyrektor itp.

>
>AC to nie jest metoda, która stosuje sie zawsze w taki sam sposób. Dla
>róznych stanowisk dobiera sie b. rózne zadania, b. róznie sie je ocenia.
>Stad moje pytania.
>
>pozdr.
>m.

czy powyzsze wyjasnienia sa wystarczajace?

pozdrawiam
the nail

do góry