Nowa praca: sześć śmiertelnych grzechów
2014-06-24 08:10
Ukrywanie się w nowej pracy nie jest dobrym pomysłem © mariesacha - Fotolia.com
Przeczytaj także: Nowa praca: jak zostać zauważonym?
Kiedy zaczynasz pracę w nowej firmie, unikaj wskazanych poniżej 6 grzechów:1. Ignorancja kultury
Z badań wynika, że prawie wszyscy pracownicy za bardzo istotne uważają zaadoptowanie zasad korporacyjnej kultury. Czy współpracownicy wolą porozumiewać się za pomocą telefonu, maila a może bezpośrednich rozmów? Czy noszą eleganckie buty czy raczej tenisówki. Dużo aspektów z firmowej kultury można subtelnie podejrzeć np. przychodząc pół godziny wcześniej i obserwując swoich przyszłych współpracowników – zauważa Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
2. Arogancja
Przedsiębiorstwa organizują czasem nowozatrudnionym pracownikom specjalne treningi. Zdarza się, że nowi pracownicy zamiast korzystać ze szkolenia, za wszelką cenę chcą zabłysnąć. Najlepiej, zanim zdecydujemy się na bycie firmowym outsiderem, dać sobie trochę czasu na rozpracowanie firmy i zasad pracy w niej.
3. Ukrywanie się
Z drugiej strony nie możesz zachowywać się jak tchórz, który umywa ręce od samodzielnej pracy. Postaraj się nawiązać kontakt ze współpracownikami, porozmawiać z nimi na stopie towarzyskiej. Pamiętaj, że takie nieformalne rozmowy i gesty mają dobry wpływ na postrzeganie Ciebie w firmie. Nie unikaj kontaktu z ludźmi. Dobrze mieć dobre kontakty z każdym pracownikiem i dbać o dobre kontakty z kolegami z biura – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
fot. mariesacha - Fotolia.com
Ukrywanie się w nowej pracy nie jest dobrym pomysłem
4. Niesprecyzowane oczekiwania
Jeśli nie będziesz dokładnie wiedział czego oczekujesz, będzie Ci ciężko nawiązać współpracę. Spotkaj się ze swoim menadżerem, postaraj się przedyskutować najważniejsze sprawy. Dowiedz się jakie są priorytety. W jaki sposób masz prowadzić projekty? W jaki sposób Twoje osiągnięcia będą oceniane?
5. Odmowa przyznania się do błędów
Każdy popełnia błędy, a nowozatrudnieni pracownicy robią ich mnóstwo. Nie popełnij podstawowego błędu nie przyznawania się do swoich pomyłek, myśląc, że nikt tego nie zauważy. Zamiast tego ucz się dużo, doceniaj rady innych i poprawiaj to, co źle zrobiłeś.
6. Nie proszenie o pomoc
Nie będziesz uczyć się przez pół roku, jeśli poprosisz współpracowników o pomoc. Dobrym rozwiązaniem jest poproszenie menadżera o spotkanie np. po miesiącu pracy. Na takim spotkaniu możesz przedyskutować najważniejsze wątki współpracy oraz poprosić o ocenę, a także wskazówki co możesz jeszcze poprawić – podsumowuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu monsterpolska.pl.
Nastaw się na skuteczne działania
Rozpoczynanie nowej pracy nigdy nie jest proste. Jeśli wiesz, że czasami zdarza Ci się popełniać, któreś w wymienionych wyżej błędów skup się i przygotuj strategię wcześniej. Pamiętaj, nikt nie będzie Cię oceniał po jednym dniu. Jeżeli chcesz zrobić dobre wrażenie, wyróżnij się pracą i zaangażowaniem.
oprac. : Monster Polska
Przeczytaj także
-
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
-
Przekwalifikowanie, czyli jak skutecznie zmienić pracę
-
Zmiana pracy efektem pandemii? Niektórzy byli zmuszeni
-
Zmiana pracy i przekwalifikowanie zawodowe. Pomysł na pandemię?
-
5 rad, jak przetrwać pierwszy dzień w nowej pracy
-
6 kroków menedżera do zdrowych relacji z nowym zespołem
-
5 mitów na temat relacji z szefem
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
-
Zmiana pracy czy kontroferta od pracodawcy? Zastanów się dobrze
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)