Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie zespołem Właścicieli Produktów, w tym mentoring, coaching i prowadzenie rozmów rozwojowych.
• Kształtowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i zaangażowania w zespole.
• Współtworzenie i realizacja strategii produktowej oraz planów wspierających cele biznesowe.
• Monitorowanie pracy zespołu, wdrażanie usprawnień i dobrych praktyk.
• Współpraca z innymi działami, zapewniająca sprawny przepływ informacji.
• Udział w procesach HR, w tym rekrutacja, onboarding i rozwój kompetencji zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym zarządzanie kilkuosobowym zespołem.
• Znajomość metodyk Agile (Scrum, Kanban) i podejścia Management 3.0.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania produktami i projektami, takimi jak Jira, Confluence i MS Office.
• Silne umiejętności przywódcze, interpersonalne i komunikacyjne.
• Proaktywność, kreatywność oraz dobra organizacja pracy w dynamicznym środowisku.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Zielonej Górze.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na umowę o pracę lub B2B z możliwością pracy hybrydowej po okresie wdrożenia.
• Stabilne warunki pracy, wsparcie zespołu i planowany onboarding.
• Możliwość rozwoju kompetencji managerskich i udział w projektach branży energetycznej i gazowej.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych.
• Przyjazne środowisko pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »