Talent Sourcer

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

SIRE® is the market leader in Life Sciences recruitment. We believe the recruitment market needs to gear up in technology and continuous innovation. We like technology, in a Life Sciences market driven on science, we couldn’t stay behind; we drive Recruitment Science. Investing a majority of our turnover in technology enables us to use unique Resource Technologies. By using highly advanced algorithms, we enable our team of Resource & Data Strategists© to maintain the most advanced, detailed and complete Life Sciences network in Europe. This big data enables us to work Reverse Recruitment©: we first analyze the market in-depth before we go out to the market. Because we analyze the whole market, we can compare facts and data. This enables us to do Facts & Big Data Recruitment©, making sure we, or better yet, you find the right career!Onze klant is een professionele Human Resources organisatie in Noord-Holland, Netherlands.The CompanySIRE® Life Sciences is marktleider op het gebied van Life Sciences recruitment in de Benelux en DACH. Wij leveren maatwerk voor werkgevers op functies van alle niveaus. SIRE® Life Sciences vult snel en effectief zowel vaste als tijdelijke vacatures in. Wij bereiken uitstekende resultaten in het matchen van high potentials en professionals door nauwe samenwerking met Europa’s meest toonaangevende bedrijven in de Life Sciences industrie.

Role DescriptionJouw werkdag begint zodra je op de 25e verdieping de lift uit stapt. Eerst even een kop koffie halen, terwijl je uitkijkt op de Amsterdam ArenA. Daarna open je jouw mailbox of er een reactie is gekomen op de kandidaten die je gisteren hebt benaderd. ‘s Ochtends heb je een aantal calls staan met verschillende kandidaten om hun werksituatie, interesses en ambities in kaart te brengen.

Na met je collega’s te hebben geluncht staat er een training op de planning en tegen het einde van de dag werk je jouw administratie bij. Vlak voor je jouw computer af wil sluiten komt er nog een reactie dat jouw voorgestelde kandidaat op gesprek mag komen. Om snel te kunnen schakelen bespreek je dit met de manager om een afspraak in te plannen en bel je jouw kandidaat om hem voor te bereiden op het interview.c

ResponsibilitiesAls Talent Sourcer ben jij verantwoordelijk voor het sourcen en kwalificeren van kandidaten d.m.v. telefonische en face-to-face afspraken. Dit doe je onder meer door:

• Het vinden en benaderen van de beste kandidaten via een efficiënte strategie;
• Opbouwen van een pool aan kandidaten;
• Schrijven van aantrekkelijke en wervende vacature teksten;
• Naamsbekendheid te winnen bij de kandidaten, relaties verder te ontwikkelen en leads te genereren mbt nieuwe kandidaten;
• Advies te verlenen aan kandidaten, je bent een specialist in je eigen branche met diepgaande kennis over de huidige markt;
• Sollicitatiegesprekken voeren en het bewaken van de voortgang van het sollicitatieproces;
• Op te treden als consultant voor kandidaten en ondersteunen in de on-boarding en verdere ontwikkeling ;

RequirementsWe zijn op zoek naar iemand die assertief kan optreden, makkelijk kan schakelen tussen verschillende taken en een commerciële mindset heeft. Het is belangrijk dat je de volgende punten kan afvinken:
• HBO werk- en denkniveau;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent woonachtig binnen een uur reizen van station Amsterdam Amstel;

Daarnaast zijn er een aantal punten die we graag terugzien in jou als nieuwe collega:
• Je bent sociaal, veerkrachtig en resultaatgericht;
• Een eerste ervaring in de recruitment, sales of in Life Sciences is een nice to have;
• Interesse in technologie en innovatie is een pluspunt;

Other informationWanneer je bij ons aan de slag gaat kan je op het volgende rekenen:
• Een marktconform basissalaris;
• Onbegrensde (!) bonussen;
• Een bruisende werkomgeving met uitzicht over de hele stad Amsterdam, waarbij je een grote mate van zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng krijgt, binnen een gedreven en professioneel team;
• Werken in een commercieel en technologisch gedreven bedrijf;
• Een werkgever die zowel in 2017 als in 2018 de Deloitte Technology Fast 50 Award en de Financial Times 1000 Europe’s Fastest Growing Companies award heeft ontvangen;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden;

Heb je interesse en wil je meer weten over deze functie, reageer dan door op solliciteer te klikken en contact op te nemen met Rutger Koning

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »