eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyStażysta ds. technologii materiałów i procesów przemysłowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Stażysta ds. technologii materiałów i procesów przemysłowych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Wspieranie zespołu międzynarodowego w projektach związanych z technologiami produkcyjnymi i analizą jakości procesów.
  • Udział w ocenie niezawodności laboratoriów oraz analizie danych technicznych z różnych zakładów produkcyjnych.
  • Współtworzenie planów działań naprawczych i monitorowanie ich realizacji w obszarze produkcji cementu.
  • Współpraca z ekspertami technologicznymi z różnych krajów oraz tworzenie raportów z analiz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Status studenta lub doktoranta kierunku chemia, inżynieria chemiczna lub pokrewne.
  • Dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2).
  • Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi technicznymi.
  • Otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku i gotowość do nauki.
  • Mile widziane: list rekomendacyjny od promotora lub potwierdzenie znajomości języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Płatny staż w zespole międzynarodowym z możliwością pracy nad realnymi projektami przemysłowymi.
  • Rozwój umiejętności technicznych i analitycznych pod okiem doświadczonych mentorów.
  • Możliwość wykorzystania wyników stażu do pracy dyplomowej lub publikacji naukowej.
  • Pomoc w organizacji zakwaterowania w Szwajcarii.
  • Płatny urlop w trakcie trwania programu stażowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-03

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...