eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaProgramista frezarki lub tokarki CNC (m/k)

Kto szuka:

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Stanowisko:

Programista frezarki lub tokarki CNC (m/k)

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

  • Modyfikowanie i aktualizacja programów CNC na podstawie rysunków technicznych, specyfikacji i wymagań klient
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z programami CNC oraz procesem obróbczym

Wymagania:

  • Doświadczenie w programowaniu i obsłudze systemów Heidenhain, Fanuc lub podobnych systemów sterowania numerycznego
  • Umiejętności rozwiązywania problemów związanych z programowaniem CNC
  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: stawka za 40 godzin pracy wynosi od 550 do 650€ netto (kwota po wszystkich odtrąceniach za ubezpieczenie, podatki, zakwaterowanie)
  • Wypłaty w systemie tygodniowym
  • Zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym z dostępem do Internetu
  • Ubezpieczenie podczas pobytu
  • Pomoc w transporcie do Holandii
  • Profesjonalne wsparcie: W każdym momencie możesz liczyć na pomoc zespołu rekrutrów i koordynatorów już na miejscu w Holandii lub skorzystać z naszej dedykowanej aplikacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Covebo Work Office Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...