Kto szuka:
Covebo Work Office Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter naczep ciężarowych (m/k)
Lokalizacja:
Holandia
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska:
- Montaż świateł, błotników, przewodów, ścian wewnętrznych i zewnętrznych oraz kół
- Montaż systemów hydraulicznych, pneumatycznych i elektrycznych w naczepie
- Prace techniczne przy użyciu elektronarzędzi
Wymagania:
- Doświadczenie związane z montażem w branży motoryzacyjnej
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: stawka za 40 godzin pracy wynosi od 520- 550€ netto (kwota po wszystkich odtrąceniach za ubezpieczenie, podatki, zakwaterowanie)
- Wypłaty w systemie tygodniowym
- Zakwaterowanie w pokoju 1-osobowym z dostępem do Internetu
- Ubezpieczenie podczas pobytu
- Pomoc w transporcie do Holandii
- Profesjonalne wsparcie: W każdym momencie możesz liczyć na pomoc zespołu rekrutrów i koordynatorów już na miejscu w Holandii lub skorzystać z naszej dedykowanej aplikacji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...