Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Praca na terenie Francji jako spawacz, atrakcyjna stawka!
Lokalizacja:
Épinouze
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Wykonywanie spoin na zespołach mechaniczno-spawanych zgodnie z dokumentacją techniczną
- Dobór odpowiednich metod spawania (MIG, TIG, SEMI ARC) w zależności od materiału (stal, żeliwo, aluminium)
- Operacje montażowe: trasowanie, cięcie, gięcie, fazowanie, punktowanie
Oczekujemy:
- Doświadczenie zawodowe jako spawacz
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
Mamy do zaoferowania:
- Atrakcyjna stawka od 12,50 euro brutto/h z możliwością negocjacji do 15 euro brutto/h
- Premie 10% urlopowa i 10% końcowa (łącznie 15,12-18,15EUR/h brutto)
- Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
- Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- Diety delegacyjne (ok. 10 EUR netto/dzień wyjazdowy wg URSSAF)
- Tygodniowy czas pracy: 35 h
- Wynagrodzenie wypłacane do 10. dnia kolejnego miesiąca
- Możliwość ubezpieczenia dodatkowego ERGO Hestia (1 EUR/dzień)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...