eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyPAKOWACZ / KOMISJONER W FABRYCE CIASTEK

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

PAKOWACZ / KOMISJONER W FABRYCE CIASTEK

Lokalizacja:

Niemcy, Norymberga

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Samodzielne konfekcjonowanie produktów ciastek i czekolady według list
  • Pakowanie wyprodukowanych produktów
  • Kontrole wzrokowe i prosta dokumentacja
WYMAGANIA:
  • Mile widziane doświadczenie w pracy magazynowej
  • Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym
  • Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd 
  • KOMUNIKATYWNA znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie 
  • Dobra kondycja fizyczna
ZAPEWNIAMY:
  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanych niemieckich zakładach
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (14,85 euro brutto/godzina +  dodatki zmianowe)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Zakwaterowanie 
  • Możliwość pracy DLA PAR
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV  
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w tłumaczeniu i przygotowaniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob
Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-19

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...