Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Operator robotów spawalniczych Niemcy
Lokalizacja:
Niemcy, Berlin
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
lokalizacja: Hohenmölsen
Obowiązki:
- Spawanie złożonych elementów z grubej i cienkiej blachy według rysunku technicznego
- obsługa robotów spawalniczych
- ustawianie robotów spawalniczych
- Wykonanie procedur testowych i poprawek
- korekty programowe
- Wykonywanie drobnych prac konserwacyjnych i naprawczych
Oferujemy:
- niemiecka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne.
-
Wynagrodzenie 2350 Euro netto miesięcznie - na rękę
Pracodawca Zagraniczny organizuje płatne zakwaterowanie
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku na adres mailowy:
w temacie wiadomości prosimy wpisać "Operator robotów spawalniczych Niemcy"
Wymagania stawiane pracownikowi:
wymagane doświadczenie
Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...