eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NorwegiaMonter Wentylacji Norwegia

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Monter Wentylacji Norwegia

Lokalizacja:

Norwegia, Oslo

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis / Obowiązki:

Miejsce pracy: Różne Miasta -  Norwegia
Długotrwała umowa na warunkach norweskich
Godziny pracy: od 160 godz. miesięcznie + nadgodziny.

Obowiązki:
Montaż systemów wentylacyjnych zgodnie z rysunkiem technicznym


Oferujemy:
norweska umowa i pełne świadczenia socjalne.
od 290 - 300 NOK/godzinę Brutto

możliwość pracy w rotacji
koszt zakwaterowania pokrywa pracodawca - jednoosobowe pokoje
Pracodawca zapewnia samochód
odzież robocza i narzędzia są dostarczane przez firmę

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie cv po angielsku na adres mailowy

W temat wiadomości prosimy wpisać: Monter Wentylacji Norwegia

Wymagania stawiane pracownikowi:

 Minimum 2 letnie doświadczenie w zawodzie
Znajomość rysunku technicznego – warunek konieczny
Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...