eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy S-HERTOGENBOSCHMonter serwerów

Kto szuka:

OTTO Special Staffing

Stanowisko:

Monter serwerów

Lokalizacja:

S-HERTOGENBOSCH

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Nasze wymagania:
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, w szczególności dotyczące hardware
  • Wykształcenie w dziedzinie IT (mile widziane ;-))
  • Gotowość na proces rekrutacyjny obejmujący techniczne interview przeprowadzane online

Wymagania stawiane pracownikowi:

Główne obowiązki:
  • Praca na stanowisku montażowym
  • Montaż serwerów zgodnie z wytycznymi technicznymi
  • Testowanie sprzętu i współpraca z zespołem inżynierów w celu rozwiązywania problemów

Firma oferuje:

 Co my, jako agencja pracy możemy Ci zagwarantować?
  • Atrakcyjną stawkę godzinową: 16.50 (15.23 EUR +8.33% Dodatek wakacyjny) EUR brutto
  • Cotygodniowe wypłaty = wynagrodzenie w każdy wtorek!
  • Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli potrzebujesz
  • Ubezpieczenie NNW, dostęp do opieki zdrowotnej
  • Umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich
  • Operations Service Center, czyli telefoniczny helpdesk działający 24/7
  • Wygodna aplikacja myOTTO z planem pracy, paskami wypłat i FAQ

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE <3 

 

Praca przez agencję to często tylko początek! Wielu pracowników tymczasowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt u jednego z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-07

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: OTTO Special Staffing

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...