Kto szuka:
InterKadra Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter paneli fotowoltaicznych do Francji, start 02.06, stawka nawet 15,97€
Lokalizacja:
Hoerdt
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Budowa farm fotowoltaicznych na budynkach przemysłowych i rolniczych
- Instalacja paneli słonecznych oraz powiązanego sprzętu elektrycznego
- Podłączanie instalacji do sieci
- Kontrola i konserwacja systemów
Oczekujemy:
- Doświadczenie w montażu paneli fotowoltaicznych (minimum połowa ekipy)
- Buty BHP oraz koszulki z długim rękawem - we własnym zakresie
Mamy do zaoferowania:
- Podstawowa stawka 13,20 EUR/h brutto
- +10% premii urlopowej i +10% premii za dotrzymanie kontraktu- łącznie: 15,97 EUR/h brutto
- Zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę
- Bezpłatne zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
- Wynagrodzenie wypłacane do 10-go dnia każdego miesiąca
- Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia ERGO Hestia - 1 €/dzień trwania umowy
- Wstępnie projekt na 2 miesiące
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Prawo niezmiennie pozostaje jednym z najchętniej wybieranych kierunków studiów w Polsce. Potwierdzają to dane z raportu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, dotyczące wyników rekrutacji na rok akademicki 2023/2024, podczas której ...
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...