eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy okolice OldenburgMonter / Monterka zabudów samochodowych

Kto szuka:

FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka zabudów samochodowych

Lokalizacja:

okolice Oldenburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Legalna praca w Niemczech, atrakcyjne wynagrodzenie i pewny pracodawca – to wszystko czeka na Ciebie!

 

Zadania
  • Składanie podzespołów, ram i konstrukcji pomocniczych zgodnie z dokumentacją.
  • Osadzanie elementów zabudowy oraz detali wykończeniowych na podwoziach samochodów ciężarowych.
  • Kalibrowanie parametrów i pierwsze uruchomienie gotowych jednostek.
  • Nadzór nad jakością montowanych części oraz finalna kontrola techniczna.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wiedza techniczna i doświadczenie (mile widziani specjaliści z zakresu elektryki, ślusarstwa lub mechaniki).
  • Przeszłość zawodowa związana z naprawą aut lub branżą automotive.
  • Gotowość do wyjazdu prywatnym pojazdem (premiowane dodatkiem).
  • Sumienność, dbałość o szczegóły i sprawne realizowanie wyznaczonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Stabilne zarobki rzędu 3100 – 3400 € brutto miesięcznie.
  • Zatrudnienie na warunkach niemieckich z pełnym pakietem świadczeń socjalnych.
  • Prawo do 30 dni płatnego urlopu wypoczynkowego rocznie.
  • W pełni wyposażone miejsce zamieszkania z Internetem.
  • Bezpłatną pomoc w uzyskaniu numeru podatkowego i adaptacji na miejscu.
  • Bezpieczny proces rekrutacji z asystą koordynatora mówiącego po polsku.
  • Miesięczny dodatek 70 € brutto za przejazdy własnym samochodem.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: FLEXIPERSONAL sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...