eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy DreznoKierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Kto szuka:

Sedulus Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierowca stacjonarny C+E (m/k) → Wörth an der Donau

Lokalizacja:

Drezno, Hannover, Strullerdorf, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Praca w Wörth an der Donau (Regensburg) 
  • Wymiana pojemników na resztki żywności i zużyty tłuszcz u klientów przy użyciu windy załadunkowej 
  • Praca od poniedziałku piątku 
  • Miesięczna rotacja tras: start 2:00–4:00+9h / start 13:00–15:00+9h

Wymagania stanowiska

  • Prawo jazdy kat C+E z kodem 95 (wymóg konieczny) 
  • Doświadczenie w kierowaniu pojazdem powyżej 12 ton  
  • Komunikatywna znajomość j. niemieckiego (min. A2)
  • Uprzejmość i gotowość do obsługi klienta  

Oferujemy

  • Niemiecką umowę o pracę 
  • Wynagrodzenie 2700-3000€/m netto 
  • Pracę w ruchu lokalnym, codzienny powrót do domu
  • Stałe godziny pracy, planowane trasy dzienne
  • Bezpłatna odzież robocza i usługa pralnicza
  • Nowoczesny sprzęt: Mercedes 15–18 t + przyczepa
  • Możliwość zapewnienia zakwaterowania (odpłatnie) 


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-14

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Sedulus Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Na zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie. Decyzje podejmowane są bez mrugnięcia okiem i komunikowane spokojnym tonem. Doprecyzowane do najmniejszego szczegółu prezentacje przedstawiane są rzeczowo - z zachowaną równowagą pomiędzy ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...