eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy okolice FrankfurtuKelner / Kelnerka

Kto szuka:

PERSONALSOS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kelner / Kelnerka

Lokalizacja:

okolice Frankfurtu

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • obsługa gości w restauracji,
  • przyjmowanie zamówień,
  • dbanie o wysoki standard obsługi klienta.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • doświadczenie w gastronomii będzie dodatkowym atutem,
  • dobra znajomość języka niemieckiego,
  • dyspozycyjność do pracy zmianowej,
  • mile widziane posiadanie samochodu na dojazdy do pracy,
  • wysoka kultura osobista i schludny wygląd. 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • 14,96 € brutto/h,
  • darmowe zakwaterowanie (pokój 1osobowy)
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • pracę w systemie zmianowym,
  • możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz,
  • wsparcie polskojęzycznego opiekuna.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-06

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: PERSONALSOS Sp. z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...