eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyAsystent / Asystentka ds. Administracji Budowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. Administracji Budowy

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Prawa ręka Kierownika Budowy – pomoc w codziennym zarządzaniu projektem na miejscu.
  • Prowadzenie biura budowy i dbanie o porządek w dokumentach pracowników.
  • Składanie zamówień na materiały niezbędne do prowadzenia prac.
  • Bieżący kontakt z centralą firmy w Warszawie i przekazywanie informacji.
  • Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentacji budowlanej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu pozwalającym na swobodną rozmowę i pisanie (warunek konieczny).
  • Sprawna obsługa komputera, w tym programów Word i Excel.
  • Czynne prawo jazdy kategorii B.
  • Umiejętność dogadania się z ludźmi, ale też asertywność w trudniejszych sytuacjach.
  • Gotowość do wyjazdu i pracy na projekcie zagranicznym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Polską umowę o pracę z pełnym ubezpieczeniem.
  • Bezpłatne, w pełni wyposażone zakwaterowanie (Internet, kuchnia, pralka) – nie ponosisz kosztów mediów.
  • Opłacony przejazd do miejsca pracy za granicą oraz zwrot kosztów dojazdu do Warszawy na podpisanie umowy.
  • Darmowy transport z mieszkania na plac budowy i z powrotem.
  • Możliwość pobrania zaliczki na poczet wypłaty w pierwszym miesiącu.
  • Bonus finansowy za polecenie znajomego do pracy.
  • Normalną atmosferę bez korporacyjnych procedur.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...